Sykepleier søkes til vårt natt-team – få 360° kompetanse på ett sted!

Er du på jakt etter en meningsfull jobb med gode utviklingsmuligheter? Vi søker en dyktig sykepleier som ønsker å bidra til hverdagsmestring for våre brukere, i et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø!

Fra januar 2025 har Dypedalåsen Helsesenter valgt å fokusere på 360° kompetanse på tvers av våre enheter. Ved å jobbe i vårt natt-team vil du få muligheten til å arbeide både på korttidsavdelingen, demensavdelingen, langtidsavdelingen og i hjemmetjenesten. Vi ser etter en fleksibel og selvstendig kollega som kan holde seg rolig og opptre faglig dyktig i enhver situasjon.

• Alle våre nytilsatte sykepleiere i faste stillinger får et rekrutteringstillegg som en engangsutbetaling på 20.000,- proporsjonal med stillingsstørrelse.
• Vår unike studielånspakke tilbys nytilsatte sykepleiere, hvor kommunen betaler 20.000,- til nedbetaling av studielån årlig, etterskuddsvis – i inntil 4 år!
• Vi har fokus på faglig og personlig utvikling.
• Fleksibilitet i turnusordninger.

Vi har nå en ledig 60,80 % stilling på natt.

3. års sykepleiestudenter oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver:

• Utføre helhetlig sykepleie og pleie i tråd med pasientenes individuelle behov.
• Bidra til kvalitetssikring i tjenesteytingen, med fokus på pasientmedvirkning og personsentrert omsorg.
• Dokumentere relevante opplysninger og observasjoner i pasientjournaler.
• Forberede og delta i legevisitter.
• Ha vaktansvarlig rolle, inkludert koordinering av arbeidsoppgaver og støtte til kolleger.
• Være en aktiv bidragsyter til et positivt og faglig utviklende arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel, positiv og engasjert.
• Ønsker å bidra til hverdagsmestring for våre brukere.
• Opptatt av faglig utvikling og ønsker å gjøre en forskjell.

Vi tilbyr:

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fokus på kompetanseheving og faglig utvikling.
• Gode parkeringsmuligheter, inkludert lading av elbil.
• Egen kantine og tilgang til flere servicetilbud på arbeidsstedet.
• Et levende og godt arbeidsmiljø preget av humor, samhold og engasjement.
  

Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:
Gode fordeler for deg som tar med familien din:
Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier! Vi åpnet vår nye og moderne skole fra 1. til 10. trinn i august 2021. Hvaler barne- og ungdomsskole er en teambasert og leksebevist skole. Les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1

Vi har flere gode barnehager med løpende opptak, disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager

Natur og by i skjønn forening: I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. En 15 til 30 minutters kjøretur fra Hvaler tar deg til Fredrikstad by, hvor Værste på Kråkerøy, en bydel i sentrum, er i ferd med å vokse fram. Bydelen vil tilby en god miks av boliger, skoler, næring, idrett og kultur, som også gagner Hvaler kommunes innbyggere, turister og arbeidstakere. Benytt deg gjerne av kollektivtrafikkens 11 avganger Oslo/Fredrikstad/Hvaler i døgnet!
Vi har en nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad-turer.
Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året.

Annet:
Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.