2x100% fast stilling som fastlege

Om stillingen

I Brønnøy kommune er alle leger kommunalt ansatt og har kontor ved legesenteret som er lokalisert sentralt i Brønnøysund. Legesenteret er velutstyrt med eget laboratorium og egen daglegevakt med hjelpepersonell på dagtid, kveld og helg. I tillegg til 2 LIS1-leger er det 12 kommunalt ansatte leger herunder fastleger, kommuneoverlege, sykehjemslege, helsestasjonslege og veileder for LIS1/LIS3. Legesenteret har et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samhandling og samfunnsmedisin, og har en god kjønns- og aldersfordeling.

Kommunen tilrettelegger for ALIS. Listelengde ved oppstart for ALIS (LIS 3) er 600 pasienter, med gradvis økning til 820

Brønnøy kommune har legevaktsamarbeid med Sømna kommune. Alle fastleger inngår i vaktrotasjon. Per i dag 18 delt vakt.

Luftambulanse, helikopter og ambulanse er stasjonert i Brønnøysund. I 2022 åpnet Distriktmedisinsk senter for Sør-Helgeland. I samme bygg har legevakt og ambulanse fått nye moderne lokaler.

Arbeidstiden er 37,5 times arbeidsuke.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Deltagelse i legevakt
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer per uke på dagtid må påberegnes

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med gjennomført LIS1
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra allmennpraksis
• Relevant erfaringsbakgrunn for stillingen vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Førerkort klasse B
• Evne til tverrfaglig samarbeid og selvstendig jobbing
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Én uke fri med lønn pr. år for leger i vakt
• Tilrettelegging for spesialisering
• Veiledning av spesialist i allmennmedisin
•  Du vil ha påvirkningsmuligheter i en organisasjon i utvikling
• En utfordrende og aktiv arbeidsplass med store utviklingsmuligheter
• Et godt faglig og tverrfaglig kollegium med engasjerte kollegaer og åpen dør-policy
•  En arbeidsplass som legger vekt på kvalitetsutviklende arbeid
•  Brønnøy kommune deltar i ALIS-nord med organisert veiledning, og vil legge til rette for at den ansatte blir spesialist etter 5 år. Kommunen dekker utgifter til obligatoriske kurs foruten kurs som dekkes av legeforeningen.
• Vi har også et tett samarbeid med
• Helgelandssykehuset for gjennomføring av obligatorisk sykehusår/-halvår.
• Konkurransedyktig fastlønn etter kommunal lønnsstige og gode pensjonsordninger  

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt!

• Kommuneoverlege Olga Benum på tlf. 905 49 396
• Enhetsleder Tonje Johansen på tlf. 992 53 706

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.