Enhetsleder for sykehjem

Har du et brennende engasjement for god eldreomsorg? Er du glad i varierte dager og høyt tempo? Liker du å lede og vise vei?

Da håper vi at du søker på stilling som enhetsleder for institusjon i Tinn kommune.

Enheten består av to sykehjem ( lokalisert på tre steder), inkludert to kjøkken og ett vaskeri samt legevakt. 

Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og du leder selv din egen ledergruppe som består av tre dedikerte avdelingsledere. 

Vi er i gang med runde to i TØRN læringsnettverk, det gjennomføres lokal forbedringsutdanning i disse dager og til høsten er det planlagt oppstart av lokalt fagskoletilbud innen demensomsorg. Vi satser på utvikling av turnusløsninger og du vil samarbeide tett med prosjektleder for dette området. Ledere i Tinn gjennomfører utdanning i ledelse av prosesser og det legges stor vekt på å bidra til kompetanseheving for å møte innbygerenes behov på en god måte. 

Tinn kommune står overfor større  forandringer og enhetsleder må påregne endringer i stillingens innhold. Men fokus på kvalitet, god ledelse, utvikling og endring for å ruste oss til å løse de oppgaver vi skal utføre vil uansett være bærebjelker og fundament fremover. Økonomisk oppfølging i tråd med enhetens rammer og det å finne gode faglige løsninger innenfor handlingsrommet vil være sentralt for stillingen.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle enheten i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Utøve god ressursstyring innenfor gitte rammer
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsiver-, ledelse-, og lønnspolitikk
• Sikre systematisk kvalitetsarbeid 
• Medansvar for utvikling av hele tjenesteområdet helse- og omsorg
• Legge til rette for godt samarbeid med alle andre relevante aktører
• Drive gode utvklings- og endringsprosesser

Kvalifikasjoner:

• Relevant høgskole eller universitetsutdanning innen helse- og omsorgsfag
• Gjerne lederutdanning
• Erfaring fra tilsvarende stilling som leder
• Erfaring fra budsjettprossser og økonomisk styring
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert
• Kreativ og humøfyllt
• Tydelig, nytenkende og inspirerende
• Stor gjennomføringsevne
• Komfotabel med endringsprosesser
• Liker å lede tett på for å sørge for at endring finner sted
• Lojal mot beslutninger
• Gode samarbeids- og kommunikasjonevner

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å påvirke hvordan viktige tjenster skal ytes i tiden fremover
• God opplæring 
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Personlige egenskaper vil vektlegges

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.