100% medlever (spl/vpl) til ambulerende team

Avdelingene

Vi har 5 avdelinger i Oslo, 1 i Hurdal og en i Sarpsborg;

Krumgata; Opp til 10 brukere, mest innen tidligere rus, kriminalomsorg og psykiatri

Maridalsveien; Opp til 7 brukere, her er det brukere i aktivt rus

Bergensgata; Ny avdeling som starter opp i mai. Her vil man være med på å sette på plass nye rutiner, samt ta imot nye brukere

Bredtvet; Opp til 8 brukere, mest innen psykiatri

Toppåsen; 8 brukere innen aktivt rus

Sarpsborg; 3 brukere, en god blanding av rus og psykiatri med mye tverrfaglig samarbeid og fokus på medisinjusteringer

Hurdal; Nytt flykningsmottak med opp til 18 brukere, spesifisert helse og omsorgstjenester, som starter i April. Her vil det være mye kartlegging og tverrfaglig samarbeid.

Ambulerende team

På bakgrunn av at vi kontinuerlig ekspanderer og utvikler flere avdelinger, ønsker vi et eget ambulerende team som kan bistå med oppstart av nye avdelinger, og dekke fravær på andre avdelinger. Vi søker etter kandidater som har bred erfaring innen rus og psykiatri, og som skal kunne opprettholde effektivitet, produktivitet og kvalitet i tjenestene som tilbys.

Å jobbe som ansatt på flere ulike avdelinger, innebærer å ha en allsidig rolle, som krever fleksibilitet og kompetanse. Dette kan være en utfordrende, men også svært givende opplevelse for helsepersonell, som ønsker å jobbe med en variert brukergruppe, og ulike typer av behandlingsbehov. Her er noen aspekter ved en slik rolle:

1. Variert arbeidsmiljø; Som ansatt på flere avdelinger vil du kunne jobbe med ulike team og kolleger. Dette gir deg muligheten til å samarbeide med ulike fagpersoner og dra nytte av deres erfaring og ekspertise.
2. Variert brukergruppe; Du vil jobbe med brukere som har ulike typer rusavhengighet og psykiske lidelser. Dette krever evnen til å tilpasse seg ulike behandlingsmetoder og tilnærminger, basert på individuelle behov.
3. Økt kompetanse og utvikling; Å jobbe på flere avdelinger gir deg muligheten til å stadig lære og utvikle deg i ulike områder av rusbehandling og psykiatri.
4. Helhetlig omsorg; Gjennom å jobbe på flere avdelinger, får du muligheten til å tilby helhetlig omsorg til brukere med komplekse behov. Dette kan inkludere å adressere både deres rusavhengighet og psykiske helse, samt å samarbeide med andre tjenesteleverandører for å sikre koordinert behandling.

Arbeidsoppgaver:

• Bli med på å starte opp nye avdelinger fra start, og bidra til å utvikle gode rutiner
• Medisinsk vurdering og oppfølging for både fysiske og mentale helseproblemer
• Behandling av rusavhengighet, inkludert medisinering, rådgivning og terapi
• Psykisk evaluering og behandling for ulike psykiske lidelser
• Håndtering av akutte situasjoner knyttet til rus og psykisk helse
• Utvikle individuelle omsorgsplaner basert på brukernes individuelle behov
• Støtte til brukernes pårørende for å skape et trygt og støttende miljø
• Koordinering av tjenester med andre helsepersonell, behandlingssentre og sosiale tjenester for å sikre helhetlig omsorg og støtte

Hva kan vi tilby?

• God bemanning på hver vakt
• Trygge kollegaer som kan bistå i enhver situasjon
• Et godt arbeidsmiljø hvor det er rom for å uttrykke seg
• Kontinuerlig faglig utvikling ved hjelp av kurs og faste undervisningsdager
• God og kvalitetssikret opplæring i ulike former for miljøarbeid
• Mulighet for utvidet ansvar
• Tilrettelegging for videreutdanning
• Konkurransedyktig lønn
• Trygge pensjon- og forsikringsordninger
• 100% Medlever turnus (3-7, 4-7, 3-7) 24t
• Vinterarrangement

Formell kompetanse

• Bachelor innen sykepleie eller vernepleie (180stp)
• Førerkort B klasse
• Kjennskap til helsepersonelloven Kap.8 dokumentasjonsplikt
• Kunnskap om pasient- og brukerrettighetsloven
• Kjennskap til kvalitetssystem
• Kunne kommunisere godt på norsk (C1 grad) og engelsk
• Godkjent politiattest

Uformell kompetanse

• Minimum 3års erfaring innen psykisk helse og rus
• Inneha en omstillingsevne til varierende arbeid
• Bidra til tillit og trygghetsskapende arbeid
• Evne til å kunne ta og stå for egne beslutninger etter VBOO retningslinjer
• Evne til å beherske utfordrende arbeidsoppgaver
• Evne til å disponere ressurser
• Evne til å delegere oppgaver
• Vise engasjement til forbedring av arbeidsplassen
• Personlig egnethet vektlegges