55% nattevaktstilling (ufag/hfag), til nyoppstartet bolig i Hurdal

Avdelingen

Ønsker du å utvikle deg innen flere felter i helsesektoren på samme sted? Da er dette arbeidsplassen for deg! Avdelingen vil starte opp 2 april, i Hurdal. Boligen vil være Haraldvangen 7. Lokalet ligger avsidiges, og det er gode muligheter for friluftsaktiviteter. Det er tiltenkt 18 brukere med ulikt omsorgsnivå. Brukerne som er tiltenkt boligene, er primært flykninger. Omsorgsnivåene på brukerne vil variere, samt brukernes sykdomstilstand. Her vil du være innom brukere med somatiske lidelser, krigsskader, rus og psykiatri. Det vil også være brukere i behov av stell og pleie. I tillegg til tjenesteyting til brukere, vil det også være tiltenkt oppfølging av pårørende. Avdelingen har egne boliger til brukere, men også pårørende plasser.

Forventede arbeidsoppgaver

• Oppdatere tiltaksplan for natt kontinuerlig
• Utdeling og administrering av medisiner
• Stell, pleie, evt snuregime
• Omsorgsoppgaver på ulike nivåer
• Tilsyn

Hva kan vi tilby?

• Bli med på prosessen i å starte en helt ny avdeling
• God bemanning på hver vakt
• Trygge kollegaer som kan bistå i enhver situasjon
• Et godt arbeidsmiljø hvor det er rom for å uttrykke seg
• Kontinuerlig faglig utvikling ved hjelp av kurs og faste undervisningsdager
• God og kvalitetssikret opplæring i ulike former for miljøarbeid
• Mulighet for utvidet ansvar
• Tilrettelegging for videreutdanning
• Konkurransedyktig lønn
• Trygge pensjon- og forsikringsordninger
• 55% stilling med friperioder på 7 dager i mellom hver jobbe økt på 3-4 vakter (3-7-4-7)
• Vinterarrangement

Formell kompetanse

• Førerkort B klasse
• Kjennskap til helsepersonelloven Kap.8 dokumentasjonsplikt
• Kunnskap om pasient- og brukerrettighetsloven
• Kjennskap til kvalitetssystemet
• Kunne kommunisere godt på norsk (B1 grad) og engelsk
• Godkjent politiattest

Uformell kompetanse

• Erfaring innen psykiatri og /eller somatikken
• Kjennskap til arbeid med flykninger, eller har opprinnelig et annet morsmål
• Inneha en omstillingsevne til varierende arbeid
• Bidra til tillit og trygghetsskapende arbeid
• Evne til å kunne ta og stå for egne beslutninger etter bedriftens retningslinjer
• Evne til å beherske utfordrende arbeidsoppgaver
• Evne til å disponere ressurser
• Evne til å delegere oppgaver
• Vise engasjement til forbedring av arbeidsplassen
• Personlig egnethet vektlegges