Vi ønsker oss en innovativ og energisk veileder som vil bidra til å øke vår faglige kvalitet og kompetanse

Om stillingen

Spennende veilederstilling

Er du opptatt av faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og har lyst til å bidra til gode oppvekstforhold til barn og unge? Hvis du i tillegg har evnen til å finne gode løsninger i en hektisk hverdag er det nettopp deg vi søker.

Barneverntjenesten i Sandefjord er en kommunal barneverntjeneste som er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte, dyktige medarbeidere med bred erfaring.

Tjenesten har 4 avdelinger som er lokalisert på Søebergtorget i sentrum av Sandefjord. Avdelingene er inndelt i småbarn 0-6 år, barn 6-13 år, ungdom 13-25 år og avdeling omsorg.

Vi er en fremtidsrettet tjeneste som har fokus på å være lærende og innovativ, der kvalitet og forsvarlighet er viktige målsetninger i vårt arbeid.

I møte med barn, unge og deres familier er åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og samarbeid viktige kjerneverdier.

Barneverntjenesten i Sandefjord søker etter dedikert medarbeider til følgende stilling:

100% fast- Fagstøtte

Kjenner du deg igjen i disse verdiene. har de rette kvalifikasjonene og trives i en veilederrollle oppfordrer vi deg til å søke.

Stillings størrelse: 100 %

Stillingstype: fast

Ansettelsestidspunkt: Etter avtale

Veileders oppgaver er blant annet:

• Gi individuell og systematisk saksveiledning til medarbeiderne i alle fasene i en sak
• Kvalitetssikre arbeidet og bidra til at faglig standard og lovkrav følges
• Bidra gjennom saksveiledning til at barn og unges medvirkning ivaretas
• Bidra gjennom saksveiledning at barnevernfaglige vurderinger kommer tydelig frem i sakene
• Bidra gjennom saksveiledning at tiltak møter barn og unges behov og bidrar til positiv endring
• Du vil ha særlig ansvar for å bidra og støtte ansatte i utfordrende situasjoner
• Bidra til et godt samarbeid mellom avdelingene i tjenesten og ulike eksterne tjenester i kommunen

Krav til stillingen:

Krav om universtitets/ høyskoleutdanning på bachelornivå innenfor barnevern eller sosialt arbeid

Annen sosialfaglig høgskoleutdanning kan bli vurdert, under forutsetning av at søker har relevant arbeidserfaring og relevant videreutdanning

Relevant videreutdanning vektlegges

Det er ønskelig med mastergrad innen barnevern eller sosialt arbeid

Dersom søker ikke har utdaninng på masternivå, forplikter en seg til å oppfylle krav till kompetanse for barneverntjenestens personell innen 01.01.2031, jf barnernsloven § 15-6

Det stilles krav om erfaring fra kommunal barneverntjeneste

Erfaring fra undersøkelse, tiltaksarbed og veiledning tillegges stor vekt

God evne til å koordinere, og kjennskap til øvrig hjelpeapparat

Sertifikat klasse B

Gode dataferdigheter

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Personlige egenskaper:

• Arbeider målrettet, systematisk og selvstendig
• Du er god på å veilede, motivere og engasjere medarbeidere
• Kan stå i utfordrende situasjoner
• Interesse for opplæring og mestring
• Har faglig autoritet og skaper faglig trygghet hos de du veileder.
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner og relasjonsfremmende egenskaper
• Løsningsorientert, tar initiativ og en utviklingsorientert tilnærmiing
• Opptatt av å jobbe i tråd med barneverntjenestens veridier; åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og samarbeid

Vi tilbyr:

• Et spennende fagfelt
• Fleksitid
• Betalt spisepause
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern
• Bedriftsidrett
• Kunstforening

Annet:

Må ha førerkort og disponere egen bil. Vi har tjenestebiler, men det kan bli behov for bruk av egen bil.

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ og gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest av nyere dato som må fremlegges før ansettelse