Ledig stilling fagleder USHT 100 % stilling-fast

Vi ser etter deg som ønsker å være faglig leder for USHT Vestfold. Du er opptatt av faglig utvikling og kvalitet i tjenestene, og du har det strategiske blikket som er nødvendig for å forstå sammenhengen mellom nasjonale føringer og hvordan dette kan utvikles til god praksis i kommunene.

Utviklingssenteret er organisert som del av bo- og behandlingssentrene i Sandefjord kommune. Denne organisasjonsmodellen er under endring og ny organisering vil være klar fra 1.1.25. Intensjonen er at ny organisering skal bidra til at USHT leder, linjeledere og medarbeidere utnytter handlingsrommet for synergier mellom det nasjonale oppdraget fra Helsedirektoratet, og kommunale strategier, satsinger og planer.

Som faglig leder for USHT vil du også være daglig leder for 4,5 årsverk med dyktige medarbeidere innenfor flere fagfelt innen helse og omsorg. Stillingen rapporterer til seksjonsleder.

Utviklingssentre er et viktig satsningsområde fremover- og har stor betydning for utvikling innen nasjonale satsningsområder og kvalitetsarbeid i helse og omsorgstjenesten. Det er først og fremst i sykehjem og hjemmetjenester, men også de øvrige tjenesteområdene i helse, sosial og omsorg.

Helsedirektoratet beskriver årlige nasjonale satsingsområder i oppdragsbrev til utviklingssentrene, les mer om den nasjonale ordningen på www.utviklingssenter.no Dette er en nasjonal nettside som Oslo kommune har ansvar for å drifte, i tillegg har USHT Vestfold en egen nettside, USHT (usht-vestfold.no) Kommunalområdet Helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune har på vegne av Helsedirektoratet ansvar for drift og utvikling av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold (USHT).



Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknad fra deg

Arbeidsoppgaver

• Faglig og administrativt ansvar for USHT-oppdraget i Vestfold og tilstøtende arbeidsoppgaver som oppdraget medfører
• Utarbeide årlig handlingsplan med utgangspunkt i satsingsområder beskrevet i tildelingsbrev fra Helsedirektoratet
• Faglig og daglig ledelse av medarbeidere som har ansvar for tiltak i USHT Vestfold sin handlingsplan og den lokale nettsiden for USHT
• Være pådriver for, og legge til rette for samarbeid internt i kommunen og nasjonalt, herunder med øvrige utviklingssentre i Norge, Statsforvalteren, Senter for omsorgsforskning med flere
• Utarbeide søknader og koordinere årlige rapporteringer om USHT Vestfold til Helsedirektoratet og Statsforvalteren
• Sikre framdrift, samarbeid, samordning, oppfølging av resultater innen USHT-oppdraget
• Være pådriver for å synliggjøre og integrere USHT-oppdraget med tanke på synergier med Sandefjord kommunes og de øvrige Vestfoldkommunens strategier, planer og aktiviteter
• Bidra inn i utvikling av avdelingens arbeidsmetoder
• Delta i arbeid som går på tvers av virksomheter i Vestfold kommunene, og andre samarbeidspartnere
• Delta i nettverksarbeid og prosjektarbeid, også som prosjektleder når det er behov
• Utviklingsarbeid, drifts- og forvaltningsoppgaver i kommunalområdet Helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune ellers må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fullført mastergrad innen relevant fagområde, andre kvalikasjoner som bred erfaring og annen relevant utdanning kan også vurderes
• Ledet større prosjekt eller forbedringsprosesser hvor flere prosjektmedarbeidere er involvert, med gode resultater
• Erfaring med og forståelse for systematisk kvalitetsforbedring, herunder bruk av ulike verktøy og metoder generelt, og spesielt innen helse- og omsorgssektoren
• Kjennskap til Vestfold kommunene er en fordel, gjerne også erfaring fra helsetjenester og utviklingsarbeid i andre kommuner og kjennskap til helse- og omsorgstjenesten nasjonalt
• Erfaring fra tverrfaglig og -sektorielt samarbeid
• Erfaring fra samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø, vise til konkrete eksempler
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Generelt god IKT-kompetanse, blant annet innen Office 365

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å lede og engasjere medarbeidere
• Sette mål, gjennomføre og følge opp
• Evne til å se sammenhenger mellom mål og tiltak på ulike samfunnsområder
• Evne til å arbeide selvstendig, smidig og systematisk for å oppnå resultater sammen med andre
• Trives med høyt arbeidstempo og evner å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, strategisk arbeid
• God rolleforståelse

Vi tilbyr

• En faglig stimulerende arbeidshverdag med engasjerte og dyktige kollegaer som har ulik fagbakgrunn, i et kommunalområde med et viktig samfunnsoppdrag
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kvalifikasjoner og Sandefjord kommunes regulativ (KS)