Postdoktor innen sosialt arbeid

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Ved Institutt for sosialt arbeid ved NTNU er det en ledig midlertidig stilling som postdoktor i sosialt arbeid for en periode på 3 år. Postdoktorstillingen er en kvalifiseringsstilling der hovedmålet er å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Formålet med dette postdoktorprosjektet er å utforske, både teoretisk og empirisk, «motstand» som fenomen i barnevernet. Det stilles høye krav til samarbeid og medvirkning i barnevernet, med barn og foreldre. Samtidig kan både barn og foreldre ofte gi uttrykk for et bredt og kreativt repertoar av motstand i møtet med barnevernet. Å forstå hvilken rolle ulike aktørers motstand får for samarbeidet mellom familier og barnevernstjeneste/andre velferdstjenester vil kunne ha stor betydning for om utsatte familier får virksom hjelp.

Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen «Barnevernforskning og innovasjon». Post.doc stillingen vil også kunne knyttes til det etablerte samarbeidet mellom forskningsgruppen og Trondheim kommune gjennom «Universitetskommunen TRD 3.0».

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre et forskningsprosjekt innenfor tematikken barnevern og motstand i samarbeid med relevante aktører
• Skrive vitenskapelige publikasjoner og bidra til populærvitenskapelig formidling
• Bidra aktivt i forskningsgruppen Barnevernforskning og innovasjon
• Undervisningsoppgaver som ferdighetstrening, veiledning, forelesning, seminarer og sensur. Ut fra kompetanse, bidra til å utvikle instituttets emner og studieportefølje.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført norsk doktorgrad innen sosialt arbeid, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er vurdert likeverdig med norsk doktorgrad.
  Dersom du kan dokumentere at avhandlingen er levert, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Prosjektskisse som er relevant for «motstand» som fenomen i barnevernet

Vi viser til Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra barnevern gjennom tidligere praksis eller forskning
• Det er ønskelig med undervisningserfaring
  

Personlige egenskaper

• Evne til å gå inn i faglige nettverk på tvers av fagområder nasjonalt og internasjonalt
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Entusiasme og arbeidskapasitet for forskning

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 594 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert pliktarbeid (utgjør 1 år av stillingen).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV og attester
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller på planlagt disputasdato.
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du nylig har levert avhandlingen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
• En prosjektskisse for postdoktorstillingen på 5-10 sider. Skissen bør inneholde bakgrunn, relevant forskning/teori, forskningsdesign, plan for gjennomføring og eventuelle samarbeidspartnere.
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse – HK-dir (tidligere NOKUT), er det fint om du legger ved denne også.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.

Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Bente Heggem Kojan, e-post: bente.h.kojan@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 26.08.2024