Stipendiat i sosiologi

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Om stillingen

Stillingen som stipendiat i sosiologi gir mulighet for vitenskapelig og faglig utvikling gjennom å designe, gjennomføre og formidle forskning på et aktuelt tema. Stillingen har fullført doktorgradsutdanning fram til doktorgrad som mål.

Stillingen har en tilsettingsperiode på 3 år. Stillingen kan bli tillagt arbeidsplikt, og forlenget tilsvarende.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Stipendiatstillingen er knyttet til forskningsgruppa Kjønn og ulikhet. Stipendiaten vil få oppgaven med å gjennomføre forskningsprosjektet «Clearing the fog: Women’s experiences of menopause in the Norwegian workplace».

Om prosjektet

Livsfasen der kvinner blir middelaldrende, er gjerne en fase hvor de forventes å være på toppen av karrieren. Dette er et tidspunkt i livet hvor mange har nok erfaring og kompetanse til å gå inn i lederstillinger og, for de med barn, har mindre omsorgsansvar enn tidligere. Samtidig viser en rekke studier at symptomer knyttet til overgangsalder negativt påvirker arbeidende kvinner i 50-60-årene, noe som i verste fall leder til at man faller ut av arbeidslivet. På tross av de potensielt alvorlige følgene av overgangsalder i arbeidende kvinners liv, så er det foreløpig lite forskning på dette temaet i en norsk kontekst.

Overgangsalder som utfordring på arbeidsplassen kan forstås som et spørsmål om kvinnehelse. Kvinnehelse har de siste årene fått mye oppmerksomhet i en norsk kontekst, mye på grunn av det historiske fraværet av søkelys på kvinne-spesifikke sykdommer og helseutfordringer. I mars 2024 ble et nytt ekspertutvalg utnevnt av regjeringen for å bidra med kunnskap om kvinners helse-relaterte utfordringer i det norske arbeidslivet og komme med relevante tiltak.

Det empiriske formålet med dette stipendiatprosjektet er å utforske erfaringene kvinner i overgangsalderen har på norske arbeidsplasser og undersøke betydningen av type arbeid og organisatorisk kontekst for disse erfaringene. Det vil innebære en analyse av kvinners erfaringer av overgangsalder på tvers av organisasjoner og sektorer/yrker, i tillegg til å studere andre aktører (f.eks. ledere, HR-medarbeidere, ansvarlige for retningslinjer eller politikk) og deres oppfatninger og praksiser. Teoretisk vil prosjektet bidra til sosiologisk kunnskap om kjønn, kroppsliggjøring, helse, arbeid og/eller organisasjoner. Metodologisk er det forventet at stipendiaten vil anvende et kvalitativt design, gjerne med bruk av forskjellige kvalitative metoder.

Søkere på stillingen inviteres til å skrive en prosjektskisse som indikerer hvilke sektorer/caser de ønsker å studere, hvilke teoretiske retninger de er interessert i å anvende, og hvilke metoder de ønsker å bruke.

Arbeidsoppgaver

• Stipendiatstillingen vil inngå i prosjektet «Clearing the fog: Women’s experiences of menopause in the Norwegian workplace».
• Det er påkrevd at stipendiaten deltar i forskningsgruppa Kjønn og ulikhet.
• Det forventes at stipendiaten deltar i internasjonale aktiviteter, slik som konferanser, seminar, doktorgradskurs og/eller forskningsopphold ved andre universiteter i utlandet.
• Stillingen kan bli tillagt arbeidsplikt, og vil da bli forlenget tilsvarende. Det forventes da at kandidaten bidrar til undervisning innen instituttets studieprogram og fagfeltet sosiologi.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert for denne stillingen må du oppfylle følgende kriterier:

• Mastergrad i samfunnsvitenskap, fortrinnsvis sosiologi eller kjønnsstudier eller annet relevant fagområde. Masterstudenter kan søke så lenge de har levert masteravhandlingen sin innen søknadsfristen 15.august 2024. Hvis kandidaten blir ansatt må dokumentasjon for oppnådd og dokumentert mastergrad være dokumentert innen oppstart i stillingen.
• Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• Dokumentert erfaring med kvalitativ metode.
• Du må oppfylle kravene til opptak på SU-fakultetets doktorgradsprogram: https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning

Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om kjønns- og kroppsperspektiver i samfunnsvitenskapelig forskning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk.

Personlige egenskaper

Å fullføre en doktorgrad (ph.d.) kan være krevende. Derfor bør du være i stand til å:

• arbeide selvstendig,
• jobbe strukturert og sette mål og lage planer for å nå dem,
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner, og
• konstruktivt engasjere deg med tilbakemeldinger fra og til kolleger.

Et positivt og hyggelig arbeidsmiljø er viktig for oss. Vi streber etter en atmosfære som er engasjerende, vennlig og preget av samarbeidsforhold mellom våre ansatte. Vi ser etter en person som:

• Arbeider fra campus og aktivt deltar i sosiale og akademiske aktiviteter ved avdelingen, som lunsjmøter og ukentlige forskningsseminarer.
• Har en samarbeidsånd.
• Engasjerer seg konstruktivt i akademiske diskusjoner med kolleger.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• mulighet til å delta på internasjonale forskningskonferanser og bygge et internasjonalt nettverk
• ansattgoder og fordeler
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil du normalt lønnes med brutto kr 532 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-program i samfunnsvitenskap, fagretning sosiologi innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og prosjektbeskrivelsen som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk. Prosjektbeskrivelse å engelsk eller norsk/skandinavisk. Prosjektbeskrivelsen må skrives på engelsk.

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• En prosjektbeskrivelse for doktorgradsprosjektet (maksimum 1500 ord, skrevet på engelsk). I prosjektbeskrivelsen skal kandidaten gi en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver og et metodologisk design for prosjektet.
• Et kort motivasjonsbrev
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Hvis du ikke har fullført mastergraden, må du sende inn en bekreftelse på at masteroppgaven er levert. Masterstudenter kan søke så lenge de har levert masteravhandlingen sin innen søknadsfristen.
• En kopi av masteroppgaven. Hvis du nylig har levert eller snart vil levere masteroppgaven din, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før du tiltrer stillingen
• CV og ev. attester.
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse – HK-dir (tidligere NOKUT), er det fint om du legger ved denne også.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Ingvill Stuvøy, tlf. 40 60 67 96, e-post ingvill.stuvoy@ntnu.no eller Lucy Piggott, tlf. +47 73 59 20 97, e-post lucy.piggott@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 15.08.2024