Postdoktor i sosiologi

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Vi har en ledig stilling som postdoktor i sosiologi for en periode på 3 år. Postdoktorstillingen er en kvalifiseringsstilling der hovedmålet er å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Stillingen er tillagt 1 år med arbeidsplikt i form av undervisnings- og veiledningsoppgaver i sosiologi.

Som postdoktor får du utvikle og gjennomføre et eget forskningsprosjekt, og jobbe med vitenskapelig publisering. I stillingen får du jobbe selvstendig med ditt eget prosjekt, men med gode muligheter for samarbeid, oppfølging og veiledning gjennom deltakelse i forskningsgruppen Migrasjon og mobilitet https://www.ntnu.no/iss/migrasjon-og-mobilitet som stillingen er forankret i. Her møtes erfarne og yngre forskere i et trygt fellesskap som legger vekt på å støtte og utvikle den enkeltes prosjekt. Forskningsgruppen arrangerer både interne og internasjonale seminarer, og gjennom forskningsgruppen får du tilgang til og mulighet for å knytte kontakter som er viktige for ditt forskningsprosjekt og videre utvikling.

Forskningen i gruppa er knyttet til ulike former for mobilitet og migrasjon på ulike samfunnsnivå, som innenlands og internasjonal migrasjon, ulikhet og velferd, og endringsprosesser i lokalsamfunn. Post doc-stillingen springer ut av dette og skal være en nærmere studie av hvordan lokale samfunn og arbeidslivsorganisering fremmer eller motvirker integrering og ulikhet blant migrantgrupper.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Datainnsamling/datasammenstilling
• Publisere i vitenskapelige tidsskrifter
• Undervisning og veiledning
• Være del av forskerkollektivet Migrasjon og mobilitet

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført norsk doktorgrad innen sosiologi eller annet relevant fagområde (som for eksempel geografi, sosialantropologi, statsvitenskap), eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er vurdert likeverdig med norsk doktorgrad.

Dersom du kan dokumentere at avhandlingen er levert, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.

• Søkere blir vurdert ut fra (1) kvaliteten på og potensialet i prosjektskissen, inklusive begrunnelse for metodisk tilnærming, (2) kvaliteten og relevansen av den vitenskapelige produksjonen, (3) mulige bidrag til forskningsgruppen og instituttet.

Vi viser til Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• initiativrik og motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• god evne til å planlegge og gjennomføre egen forskning og publisering.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Samarbeidsvillig
• Strukturert
• Målrettet

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 594 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år (inkl. 1 år pliktarbeid).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på skandinavisk eller engelsk.

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du inkluderer din motivasjon for å gå inn i en postdoktorstilling og motivasjon for å jobbe med undervisningsrelaterte arbeidsoppgaver. I tillegg må du beskrive din metodeerfaring og ev. annen forskningsrelevant informasjon du tenker vi bør kjenne til. Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad ønsker vi at du informerer om når det er beregnet at du har dokumentasjon på ferdig grad.
• CV og attester
• Karakterutskrifter og vitnemål for oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller på planlagt disputasdato.
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er nær ved å levere, eller nylig har levert avhandlingen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• Forskningsplan/prosjektskisse som angir hvordan søker ønsker å utforske prosesser som utfordrer og påvirker migranters levekår og ‘well-being’, utenforskap og tilknytning til arbeidslivet. Maks. 4 sider, med fremdriftsplan.
• Inntil fem publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid (på engelsk eller skandinavisk språk)
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse – HK-dir (tidligere NOKUT), er det fint om du legger ved denne også.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring, potensiale for forskning, personlige egenskaper og motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.

Søknaden din vil bli vurdert av en faglig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Mariann Villa, tlf. 98 64 38 39, e-post mariann.villa@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Renate Lillian Johansen e-post: renate.johansen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 15.08.2024