Sektorleder for helse og omsorg

Om stillingen:

Porsanger kommune er inne i en periode med betydelig samfunnsutvikling, store investeringer og høy aktivitet. Stillingen som sektorleder helse og omsorg vil spille en sentral rolle i kommunens toppledelse. Viktige oppgaver vil være å bidra til strategisk bærekraftig og langsiktig utvikling og ledelse.

Vi søker etter en handlekraftig og fremtidsrettet leder som skal være med å utforme fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vi ser etter deg som er innovativ og nytenkende.

Stillingen er direkte underlagt kommunedirektøren og vil inngå i kommunedirektørens lederteam.

Som sektorleder arbeider du over et bredt saksfelt. Du motiveres av gode resultater og godt samarbeid.

Helse og omsorgsavdelingen i Porsanger kommune tilbyr tjenester innen institusjons- og hjemmebaserte tjenester, helsetjenester og barnevern. I tillegger overordnet ansvar for kommunale tjenester i NAV underlagt sektorleder helse og omsorg. Sektoren har rundt150 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet og helhetlig ansvar for å lede og utvikle sektoren for helse og omsorg med fokus på nytenkning og bærekraftig organisering av en fremtidsrettet sektor.
• Aktivt og helhetsorientert medlem av kommunedirektør sitt lederteam.
• Overordnet ansvar for administrasjon, personal- og økonomiarbeid i sektoren.
• Sikre oppfølging av politiske vedtak og en god forvaltningskultur med solid og helhetlig saksbehandling, herunder god gjennomføring og oppfølging av planarbeid og prosesser.
• Bidra til tjenesteutvikling også på tvers av tjenesteområdene
• Bygge endringsforståelse og vilje i organisasjonen
• Lede og utvikle egen ledergruppe som et team med blant annet endringsforståelse og bærekraftig fremtidsrettet fokus
• Bidra til innbyggermedvirkning og sikre en service- og løsningsorientert sektor.
• Representere kommunen i aktuelle eksterne råd og utvalg

Vårt verdigrunnlag:

Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier:

Samspill

Tillit

Respekt

Åpenhet

Loljalitet

Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå,
• Ledelseskompetanse
• God økonomiforståelse
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet for stillingen

Ønskede egenskaper:

• Ledererfaring i utviklings- og omstillingsprosesser.
• Gode ferdigheter innen samspillet politikk og administrasjon.
• Erfaring med endringsarbeid.
• Erfaring med bruk av kunstig intelligens(KI) i planlegging, utredningsarbeid og daglig virke.
• God kunnskap om kommunal virksomhet

Vi søker deg som er:

• Er imøtekommende og har gode samarbeidsevner og viser godt samspill
• Opptrer tillitsvekkende både overfor kolleger, politikere og innbyggere
• Viser respekt for alle mennesker
• Møter innbyggere og dine kolleger med åpenhet og gir rom for forskjellighet
• Viser lojalitet til de beslutninger som blir tatt og de målene som settes

Personlige egenskaper:

Personligegnethet vektlegges, intervju og referansesjekk av aktuelle søkere gjennomføres.

Helse og omsorgssektoren er i stadig utvikling og regulert gjennom et bredt spekter av lover og bestemmelser. Vi søker derfor etter en person til stillingen som er nytenkende, kommuniserer godt og god på relasjonsbygging, har stor gjennomføringsevne, er systematisk og som har evne til å motivere sine ansatte.

Vi kan tilby:

• Gode lønnsbetingelser
• Gode pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP
• Behjelpelig med å skaffe bolig gjennom kommunal boligstiftelse
• Fast ansatte i Porsanger kommune har mulighet til å gå på samisk kurs i arbeidstiden
• Som bosatt i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark får du redusert personbeskatning, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån med inntil 30 000,- per år

Spørsmål om stillingen:

Søknad på stillingen sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen"

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anleding til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste.

Praktisk informasjon:

• Aktuelle søkere bli innkalt til intervju
• 2 referanser bes oppgitt i søknaden, referanser kontaktes først etter avtale på intervju
• Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.