Assisterende seksjonsleder

Er du en motivert og faglig engasjert leder som vil være med å lede en avdeling med dyktige ansatte som setter pasienten i fremste rekke?

Vi har nå en fast 100% stilling ledig som assisterende seksjonsleder ved Føde observasjon og St. Olav fødestue på St. Olavs hospital. Hos oss kan vi tilby deg utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en travel hverdag, med et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Som assisterende seksjonsleder vil du bli en del av Fødeavdelingens lederteam og du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer. Du får mulighet for faglig påfyll og å bidra til den faglige utviklingen i avdelingen. For oss er det viktig at du har evnen til å inspirere andre og være en god jordmorfaglig rollemodell. Stillingen inngår i turnus med helgearbeid på fødeavdelingen.

Fødeavdelingen ved St. Olavs hospital består av Senter for fostermedisin og svangerskapspoliklinikk, Føde observasjon, Fødeseksjon, St. Olav fødestue, Barselseksjon og Barselhotell. Føde observasjon er en sengepost med plass til ti pasienter. Alle som blir innlagt ved føde observasjon er gravide, og har behov for å være på sykehus i kortere eller lengre tid før fødsel. Det kan være svangerskapskomplikasjoner hos den fødende eller komplikasjoner hos fosteret som gjør en innleggelse nødvendig. St. Olav fødestue tilbyr fødselshjelp til friske gravide som forventer en normal fødsel uten spesiell risiko. Jordmor som jobber her, har fokus på å fremme den normale fødselen. St. Olav fødestue har fødestuer som er innredet med dobbeltseng, badekar og områder for bevegelse og hvile.

Dersom ansettelsene fører til interne rotasjoner som gir annen ledighet kan det bli aktuelt å tilby tilsetting i annen seksjon. Vennligst oppgi minst 2 referanser. Våre verdier er trygghet, respekt og kvalitet. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Assisterende seksjonsleder har nært samarbeid og kommunikasjon med seksjonsleder
• Ansvar for de oppgaver seksjonsleder finner det naturlig å delegere knyttet til seksjonenes daglige drift.
• Delegert personalansvar etter avtale med seksjonsleder
• Stedfortreder i seksjonsleders fravær
• Daglig drift av seksjoner og pasientlogistikk
• Innleie av vakter ved fravær
• Arbeid med bemanningsplan og turnus
• Bidra i kvalitetsarbeid og fagutvikling ved seksjonene
• Medansvar for mottak og opplæring av nyansatte
• Deltar på nødvendige kurs og holder seg faglig oppdatert
• Samarbeid på tvers av alle seksjonene og andre yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
  
• Ønske om lederutdanning/erfaring fra ledelse
• Må beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• God IT-kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne og lyst til ledelse
• Faglig engasjement
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, fleksibel og initiativrik
• Evne til å motivere medarbeiderne til videreutvikling
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert og utfordrende jobb i et tverrfaglig miljø
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Faglig og personlig utvikling
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA)

Kontaktinformasjon

Siv-Tonje Selboe, Seksjonsleder, 72573370, Siv-Tonje.Selboe@stolav.no

Sigrid Torblå, Avdelingssjef, 95869148, sigrid.torbla@stolav.no

Arbeidssted

Olav Kyrres gt. 11

7030 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital



Referansenr.: 4823595019

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.08.2024