Er du vår nye dyktige helsefagarbeider?

Avdeling omsorgshybler søker ny medarbeider i 100 % fast stilling som helsefagarbeider.

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens hjemmebaserte tjenester.

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten.

Vi søker etter personer som er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre.

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter.

Hvis du er vår nye helsefagarbeider har du følgende kvalifikasjoner:

• Fagbrev fagarbeider
• Helse Autorisasjon Helsefagarbeider
• Fortrinnsvis erfaring fra jobb med hjemmebaserte tjenester
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges

Videre søker vi deg som;

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Liker og er interessert i å arbeide med eldre

Vi kan tilby;

• En arbeidsplass som er inkluderende
• Faglig veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt fagmiljø
• Lokalforhandlet tariff på natt og helg.

Generell informasjon:

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post. Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.