Gruppeleder

Om oss
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en gruppeleder som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.
Ønsker du å være med på å videreutvikle en avdeling i vekst og utvikling, der du kan bruke dine lederegenskaper og kompetanse om operativ drift, utvikle medarbeidere og ressursplanlegging?
I rollen som gruppeleder vil du få lederansvar for 17 lokførere som ivaretar 24/7 beredskap på Bane NORs brann- og redningstog, bergingsoppdrag, skinneleveranser og andre transport-/beredskapsoppdrag. Vi er en engasjert gjeng med god takhøyde, som er på jakt etter en engasjerende og samlende leder!
Hovedoppgavene som gruppeleder i Togdrift vil være å bygge en felles kultur for å ivareta godt arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring, gjennom samhandling og medvirkning. Vi ser etter en selvgående og tydelig leder som ønsker å jobbe sammen med vår viktige ressurs – medarbeidere. Siden førerne går i skift/turnus vil en viktig oppgave bestå av ressursplanlegging og fordeling av ressursene mellom de ulike leveranseområdene. Du vil også få mulighet å jobbe med strategisk utvikling og følge opp Togdrift sine kjerneoppgaver.
For å lykkes i stillingen som gruppeleder i Togdrift vil det være avgjørende å ha egenskaper som klarer å samle folk. En leder som ser styrken i å ha ulike personligheter i et team og som evner å tilpasse seg individet. Det vil være viktig å se verdien av å tenke strategisk og samtidig håndtere daglig endringer, som f.eks i beredskapssituasjon under oppdrag.
Arbeidssted vil være Lodalen i Oslo, og noe reising kan forekomme.
Hos oss får du

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

• Moderne og sentrale lokaler i Lodalen, Oslo
• Et arbeidsmiljø som holder et høyt faglig kompetansenivå, samt gode utviklingsmuligheter
• Kompetanseheving gjennom interne og eksterne kurs
• Jobb i en organisasjon som utfører spennende, utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• God seniorpolitikk

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

Dette kommer du til å gjøre

• Personal og oppfølgingsansvar for ditt team
• Sikre optimal turnus/skiftplanlegging
• Bidra i planlegging av våre faste og adhoc oppdrag
• Motivere, inspirere og samarbeide med medarbeiderne og øvrige deler av organisasjonen
• Bidra inn i utviklings- og forbedringsprosjekter
• Arbeide strategisk og målrettet
• Delta i Togdrift sin ledergruppe

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Lederansvar med personalansvar, gjerne fra operative miljøer
• Kompetanse fra bemanningsplanlegging og turnus
• Personlige egenskaper som samlende, inkluderende og tydelig

Du bør trives i en operativ lederrolle og like å kontinuerlig utvikle deg som leder! Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss