NAV-leder

NAV Midt-Gudbrandsdal er en kompetansebedrift med ca. 30 ansatte og meget solid fagmiljø. Midt-Gudbrandsdal er en bo- og arbeidsregion i NAV i Innlandet som dekker kommunene Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Vi yter tjenester til regionens ca. 13.200 innbyggere fra vårt kontor på Vinstra i Nord-Fron, som er vertskommune i regionsamarbeidet.
NAV-leder rapporterer til kommunalsjef i Nord Fron og til fylkesdirektør i NAV Innlandet og er ansatt på statlige ansettelsesforhold. NAV-lederen har ansvaret for at NAV-kontoret lokalt lykkes i å oppnå målene for NAV i samarbeid mellom stat og kommune. Kontoret leverer i dag gode tjenester til innbyggerne i Midt-Gudbrandsdalen og vi ønsker en leder som kan videreføre og utvikle tjenestene.

Arbeidsoppgaver

Som leder skal du:

- Skape gode resultater i tråd med kommunen og NAV sitt samfunnsoppdrag.
- Være arbeidsgiver og representere kommunen og NAV.
- Utvikle dine medarbeidere og arbeidsmiljøet.
- Bidra til god involvering og medbestemmelse.
- Drive forbedring, endring og omstilling.
- Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt.

Til stillingen ligger også:

- Faglig og administrativ ledelse av kontorets samlede virksomhet.
- Sikre god samhandling med de ansatte og være ansvarlig for kontorenes HMS- og IA-arbeid.
- Representere arbeids- og velferdsforvaltningen gjennom aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, presse og media, og gjennom tett kontakt med samarbeidspartnere innenfor næringsliv, offentlig sektor og organisasjonene.
- Utvikle det regionale samarbeidet om NAV i regionen.
- Sørge for at NAV oppnår målene om et godt integrert samarbeid mellom stat og kommune. Dette innebærer særlig søkelys på brukernes behov, mulighetene i et regionalt arbeidsmarked og utvikling av ressursene hos de ansatte.
- Personal-, budsjett- og økonomiansvar.

Kvalifikasjoner

Krav:

- Utdanning på bachelornivå. Det er ønskelig med mastergrad. Det er ønskelig at du har ledelsesfag, samfunnsfag eller juridiske fag som en del av fagkretsen. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
- Dokumentert ledererfaring
- Samfunnsengasjement i tråd med NAV sitt samfunnsoppdrag

Ønsker:

- Erfaring fra tverrsektorielt samarbeid
- Kjennskap til, og gjerne erfaring fra offentlig sektor
- Forståelse for og erfaring med partssamarbeid
- God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder med gode lederegenskaper. Dvs:

- Evne til å skape utvikling og resultater
- Evne til å skape tillit, motivere og engasjere
- Evne til å lede i et partnerskap mellom kommune og stat
- Kommunisere godt på norsk
- Ha en systematisk og ryddig arbeidsform

Personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Vi tilbyr

- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde.
- Kompetente medarbeidere og et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Fleksibel arbeidstid.
- Statlig ansettelsesforhold i stilling som avdelingsdirektør 1060. Avlønning i lønnsspenn fra kr 870 000 - til kr 995 000.
- Gode ordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Nina Vaage, Avdelingsdirektør, 91130579, nina.vaage2@nav.no

Per Morten Nyeng, Kommunalsjef, 48115594

Arbeidssted

Nedregata 50

2640 Vinstra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4830805464

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.08.2024