Postdoktor

Om stillingen

Det odontologiske fakultet, Institutt for klinisk odontologi, Avdeling for kariologi og gerodontologi, Universitetet i Oslo har ledig stilling som postdoktor for en periode på 2 år i full stilling eller 4 år i halv stilling.

Mer om stillingen

I denne stillingen inngår to prosjekter med hvert sitt overordnede mål:

1. OsloMunn65-prosjektet

OsloMunn65-prosjektet var en stort klinisk tverrfaglig studie der 460 65-åringer ble undersøkte i 2019, og studien skal videreføres fra og med 2025. Alle aspekter av oral helse ble vurdert hos disse personene, og deltagerne i prosjektet skal kalles inn til en oppfølgingsstudie. Postdoc blir instrumental i alle aspekter ved denne studien.

2. Understanding salivary gland function

Å forbedre situasjonen for alle grupper av pasienter som lider av symptomer og problemer relatert til tørr munn gjennom økt klinisk bevissthet, forbedret diagnostikk og bedre behandling.

I samarbeid med Institutt for farmasi, UiO, er det utviklet et nytt innovativt produkt som skal lindre symptomene på tørr munn. Produktet er testet ut i en liten klinisk studie, og skal nå videreutvikles og testes ut i en større klinisk studie. Post doc i prosjektet skal ta aktiv del i hele dette arbeidet, og være med på å planlegge og delta i gjennomføringen av dette prosjektet.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevante for prosjektet
• For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og solid relevant klinisk praksis
• Det kreves utdanning som bioingeniør og solid erfaring fra labarbeid innen stabilitet og toksisitet
• Det kreves erfaring med innovasjon og klinisk utprøving og alle sider av søknadsprosessen frem til klinisk utprøving
• Det kreves erfaring fra planlegging og gjennomføring av deskriptive studier
• Det kreves svært god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk
• Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper
• Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene

I tillegg vil det være en fordel med følgende kvalifikasjoner

• Evne til å arbeide strukturert, målrettet, selvstendig og i samarbeid er en forutsetning. Ved vurderingen blir det lagt vekt på søkerens faglige kvalifikasjoner, personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektene i tilsettingsperioden og dessuten søkerens generelle samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner.
• Undervisningsspråket og språket i møte med pasienter er vanligvis norsk.
• Personlig egnethet vil være avgjørende

Vi tilbyr

• En interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt, hyggelig og godt arbeidsmiljø
• Lønn fra kr 575 400 til kr 657 300 per år, avhengig av kompetanse, i stilling som postdoktor (stillingskode 1352)
• God anledning til publisering av vitenskaplige tidsskrifter
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• eventuelt prosjektbeskrivelse inkludert fremdriftsplan (maks X sider)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• kopier av vitnemål og attester
• publikasjonsliste
• faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Eventuelt: referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det forutsettes at den som tilsettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Professor Janicke Cecilie Liaaen Jensen
• Førsteamanuensis Lene Hystad Hove