Avdelingsleder Rognlia

Vi søker en avdelingsleder med engasjement og endringsvilje!

Vi blir stadig flere eldre og færre i arbeidsaktiv alder, samtidig som kommuneøkonomien svekkes. Det krever at vi tenker nytt og at vi organiserer helsetjenestene våre på en god måte. Dette har du nå mulighet til å være en del av!
Vi ser etter deg som har evne og vilje til å tenke utenfor boksen, som har engasjement, tar ansvar, er tydelig, positiv og har evnen til å få andre med på laget.

Mestring og velferd er en organisasjon som er fremme i skoa. Som avdelingsleder i Søndre Land kommune, så rapporterer du rett til kommunal sjef, og er en del av ledergruppen. Du har mulighet til å påvirke organisasjonen i stor grad.

Beskrivelse av arbeidssted.

Rognlia omsorgsbolig består av 32 omsorgsboliger, hvor bistand gis etter vedtak. Her har vi beboerne i fokus og er opptatt av kvalitet i tjenesten.
Vi søker nå en leder som vil lede kompetente og engasjerte medarbeidere. Som leder vil du ha ansvaret for fag, personal og økonomi.

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg, blant annet med velferdsteknologi. I tillegg er stadig oppgavefordeling, og det å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid i fokus.
Vi har avsatt fagtid i turnus og samarbeider med SAMAKS.

Arbeidsoppgaver:

• Fag-, økonomi- og personalledelse ved avdelingen.
• Praktisk personalarbeid som blant annet turnusarbeid og sykefraværsoppfølging. (GAT og Visma)
• Initiere og legge til rette for faglig utvikling for medarbeiderne i samarbeid med fagansvarlig i avdelingen.
• Ansvar for kvalitetskontroll og HMS. (Compilo)
• Bidra til samspill og samarbeid mellom brukere, pårørende og ansatte.
• Avdelingsleder skal påse at daglige arbeidsoppgaver ved avdelingen utføres på en effektiv og forsvarlig måte, evt med bistand fra andre avdelinger når ressursbehovet tilsier det.
• Bidra aktivt i å utvikle helhetlige og fremtidsrettede helse og omsorgstjenester i kommunen.
• Medansvar for definerte mål og oppgaver som går utover egen avdeling.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning som sykepleier eller vernepleier med offentlig godkjenning.
• Formell lederutdanning er ønskelig, men ledererfaring fra offentlig sektor kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant videreutdanning innen eldre og aldring er ønskelig.
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg.
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid
• Gode norskkunnskaper, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper, og ønskelig med kjennskap til Gerica og Gat
• Erfaring fra endring- og omstillingsarbeid i kommunehelsetjenesten.
• Erfaring og praksis med arbeidstidsordninger, turnusarbeid og ressursstyring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk. Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Fleksitidsordning

Andre opplysning:

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Det legges opp til intervjuer 13.08.2024