e-helsesjef

Kommuneområde Helse har rundt 4500 medarbeidere i omlag 2400 årsverk, og et årlig nettobudsjett på ca. 2,5 milliarder kroner. Kommuneområdet har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester og omfatter følgende områder: hjemmesykepleie, praktisk bistand, sykehjem, tjenester til funksjonshemmede, rus- og psykisk helsetjenester, friskliv og mestringstjenester, kjøkken- og vaskeritjenester, tildelingskontoret, kommunale tjenester i NAV Fredrikstad og kommuneområdets fagstab.

E-helse, velferdsteknologi, digitalisering og tjenestedesign er sentrale verktøy i arbeidet med utvikle framtidens helse- og velferdstjenester, og Fredrikstad kommune er på flere områder langt framme. Vi søker en strategisk og handlekraftig virksomhetsleder for e-helseområdet.

E-helseområdet har fram til nå vært organisatorisk plassert som en avdeling i direktørens stab, men skal nå etableres som egen virksomhet under direktør for kommuneområde helse. Det er p.t. ansatt 11 medarbeidere på området e-helse. Virksomheten vil ha ansvar for fornying, forenkling og forbedring av seksjonens arbeidsprosesser og tjenester gjennom strategisk og operativt arbeid med digitalisering, velferdsteknologi og fagsystemer. Virksomheten vi også ha ansvar for seksjonens overordnede IKT-faglige støtte og support.

Som virksomhetsleder vil du arbeide med å utvikle og få på plass digitale, smarte og effektive løsninger i seksjonens kjerneprosesser. Stillingen gir gode utviklings- og påvirkningsmuligheter, og er egnet for deg som ønsker å jobbe med innovative, krevende og sammensatte utfordringer i en sektor i stor endring. Stillingen rapporterer til direktør for kommuneområde helse.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver
- Overordnet strategisk planlegging og oppfølging av seksjonens arbeid med e-helse, digital transformasjon og velferdsteknologi.
- Utvikling og ledelse av seksjonens overordnede IKT-faglige støtte og support.
- Personal- og økonomioppfølging.
- Samhandling med kommunens IT-avdeling og eksterne aktører, og representasjon i samarbeidsfora internt og eksternt.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning innen relevante fagområder (innovasjonsledelse, ledelse/administrasjon, IKT, informasjonssikkerhet etc.), fortrinnsvis på masternivå.
- Erfaring med IKT-prosjekter og innovasjons- og fornyingsarbeid, med dokumenterte gode resultater.
- God forståelse for digitalisering av arbeidsprosesser.
- Erfaring med strategisk arbeid, planarbeid og tjenesteutvikling.
- Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse.
- God norsk språkforståelse og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig.
- Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer.

I tillegg er det ønskelig at du har:
- God kjennskap til aktørbildet i helsesektoren.
- Kunnskap om gevinstanalyser og kost-/nyttevurderinger.
- Erfaring med utvikling av arbeidsprosesser (LEAN, tjenestedesign).

Personlige egenskaper
- Analytisk og systematisk, med evne til strategisk tenking og helhetlige, skjønnsmessige vurderinger.
- Gode lederegenskaper. Evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger.
- Interesse for og engasjement i kommuneområdets fagområder og samfunnsoppdrag.
- God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar.
- Liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser.
- Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer.
- Strukturert, ryddig, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst.
- Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner.
- Fleksibel, omstillingsdyktig og trives med å jobbe parallelt med mange ulike oppgaver.
- Høy arbeidskapasitet. Trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby
- Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
- Godt arbeidsmiljø, med dyktige, engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp.
- Fleksibel arbeidstid med god balanse mellom jobb og fritid, god pensjonsordning i KLP.
- Arbeidsplass sentralt i Fredrikstad, og nærhet til skjærgården, flotte trim- og treningsmiljøer og tilgang til et rikt kulturliv i Norges mest attraktive by 2017.

Lønnsopplysninger
Lønn etter avtale.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Gøril Egset, tlf. 69 30 61 11 eller epost: goregs@fredrikstad.kommune.no

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Janka Ekrem Holstad, Direktør Helse og velferd, 48102170

Jon Erik Olsen, Stabssjef, 90770915

Arbeidssted

Nygaardsgata 16

1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune



Referansenr.: 4830589103

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.08.2024