Avdelingsleder

Ved Moholt og Bromstad helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Moholt og Bromstad helse- og velferdssenter består av to sykehjem. Bromstad som er en spesialavdeling med 18 plasser for yngre demente. Moholt har en spesialavdeling for alderspsykiatri med 12 plasser og en aldersgeriatrisk avdeling med 12 plasser.

Vi er en liten og koselig enhet, der du raskt vil få oversikt og bli kjent med oss som jobber her.

Begge sykehjemmene er sertifiserte livsgledehjem har fokus på sosiale og individuelle aktiviteter hvor pasientene blir kartlagt ut i fra ønsker og behov. Det er aktivitør/servicevert på begge hus.

Avdelingsleder har fag, økonomi - og personalansvar for sin avdeling, med tett samarbeid med resten av ledergruppen på enheten. 20 prosent av stillingen er i turnus og knyttet opp mot nærledelse på avdelingen.

Det er besluttet at avdelingen skal flyttes til Nye Dragvoll helse- og velferdssenter høsten 2025, og vil flytte inn i et helt nytt bygg. Det er lagt opp til store påvirkningsmuligheter i prosessen, der avdelingsleder vil ha en sentral rolle i overgangen og den videre driften i nye lokaler.

Vi vektlegger kvalitet på våre tjenester og det legges opp til et aktivt faglig miljø med muligheter for kompetanseheving.

Enheten og avdelingen har et godt arbeidsmiljø, som avspeiler seg i sykefraværsstatestikken, 10-faktor undersøkelsen og arbeidsmiljøundersøkelsen.

Mer informasjon om vår enhet finner du på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for et antall medarbeidere
• Daglig drift
• Medansvar for økonomi
• Medansvar for strategisk kompetansestyring og faglig kompetanseutvikling
• Være en del av lederteamet ved enheten
• Utarbeide rutiner og prosedyrer for personal ved enheten
• Sykefraværsoppfølging
• Rekruttering
• Rapportere og følge opp HR mål og nøkkeltall
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid
• Andre oppgaver kan pålegges stillingen.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie
• Kunnskap om avvik og avvikshåndtering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ledererfaring er ønskelig
• Erfaring med internundervisning

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• I stand til å skape gode relasjoner til andre
• Systematisk, målrettet og strukturert med vekt på involvering og beslutningsdyktighet
• Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• At du kan være med på å skape et trivelig, sammensveiset arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder også jobber praksisnært
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Bjørn Næss Evensen, Enhetsleder, 941 10 895

Arbeidssted

Bromstadekra 16

7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune



Referansenr.: 4829776787

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.07.2024