Sykepleiere

Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demens. Østsiden sykehjem har 112 plasser fordelt på 5 avdelinger. Vi har en egen dagavdeling for hjemmeboende brukere med demens.

Vi har to ledige faste stillinger som sykepleier i 100 % stilling, i turnus med dag og kveldsvakter

De ledige stillingene er på avdeling 4-6 og avdeling 9-11
Avdeling 4-6: skjermet langtidsavdeling

Avdeling 9-11: forsterket skjermet avdeling

Skriv gjerne i søknaden hvor du ønsker å jobbe

Vi er opptatt av at pasientene skal oppleve mestring og trygghet
Vi har fokus på brukermedvirkning og personsentrert omsorg
Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø
På Østsiden sykehjem vil du jobbe tverrfaglig, i samarbeid med andre sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og leger

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
• Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
• Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer.
• Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
• Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter.
• Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Videreutdanning innen demens, rus, psykiatri eller geriatri. Erfaring og egnethet kan kompensere for videreutdanning.
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem eller hjemmesykepleie.

Personlige egenskaper

Personlig egenskaper:
MODIG, fleksibel og tar utfordringene som kommer
ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og i arbeidsmiljø
ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger
KOMPETENT, deler av sin kompetanse og søker ny kunnskap

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte og egen fadderordning.
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
• Leasingavtale på el-sykkel.
  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Monica Nøkleby, Virksomhetsleder Ressursenheten Omsorgssentre, 95873070, monnok@fredrikstad.kommune.no

Ingeborg Rugland, Virksomhetsleder, 91554266, ibar@fredrikstad.kommune.no

Tove Katrin Olsen, Avdelingssykepleier, 69305444, toko@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4

1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune



Referansenr.: 4829957603

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.07.2024