Seksjonsleder

Vi søker seksjonsleder ved Tromsø politistasjonsdistrikt med snarlig tiltredelse.

Vi søker en tydelig og resultatorientert leder som ønsker å bidra innen fagfeltene etterretning og forebygging. Dette gjennom stasjonens lederteam og i samarbeid med politidistriktet for øvrig og med FEFE som er sentral i dette samarbeidet.

Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse for etatens samfunnsrolle og fremtidige utfordringer, samt etatens rolle i politiets samfunnsoppdrag. Ansettelse skjer på villkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Troms politidistrikt praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid.

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som fast medlem av lederteamet ved Tromsø politistasjonsdistrikt
• Ansvar for TPSD sine etterretnings- og kriminalitetsforebyggende prosesser
• Inngå som fast medlem av fagledernettverkene for etterretning og forebyggende i Troms politidistrikt
• Ansvar for daglig ledelse av seksjon etterretning og forebyggende, med personal- og resultatansvar
• Ansvar for å foreta personelldisponeringer, herunder rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Deltakelse i ulike utvalg, arbeidsgrupper, internkontroll- og tilsynsfunksjoner må påregnes
  

Listen er ikke uttømmende

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov
Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bestått politi(høg)skole
• Formalkompetanse innen administrasjon/organisasjon/ledelse tilsvarende 30 studiepoeng, eller være villig til å ta slik utdanning
• Personalledererfaring i politiet
• God kjennskap til etterretning og kriminalitetsforebygging
• Minimum 5 års politifaglig erfaring
• God kjennskap til politiets samfunnsoppdrag, organisasjon og oppgaver
• Jobbe innenfor etatens digitale styringsverktøy

Vi ønsker at du har:

• Annen relevant utdanning innenfor fagområdet

Må kunne bli sikkerhetsklarert for hemmelig ved tiltredelse i stilling.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stillingen samtykker du at skikkethetsvurdering blir utført.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Motivert til å jobbe på en seksjon med høyt arbeidstempo og store forventninger til arbeidsutførelse, og hvor det er direkte ledelse av de ansatte
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Synlig og tydelig leder med evne til å motivere, utvikle og være engasjert i de ansatte
• Selvstendig og strukturert

Egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonsleder i stillingskode 0326, fra 796 600,- kroner brutto per år
• Kompensasjon for uregulert arbeidstid etter særavtale (ATB-avtalen) tilkommer etter gjeldende sats på tidspunkt for tiltredelse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet; mulighet for trening i arbeidstiden, tilgang til eget treningsrom og gymsal, eget bedriftsidrettslag, kantineordning og sykkelparkering

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Lars Lindén, Fungerende stasjonssjef, 77 79 76 85

Arbeidssted

Stakkevollvegen 9

9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt



Referansenr.: 4832015937

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.07.2024