Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Rus/ROP

Er du vår nye avdelingsleder som ønsker å være med å bygge opp et nytt tilbud?
Virksomhet Livsmestring rus/ROP er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med psykisk helse- og/eller ruslidelser.

Vi skal etablere et tilbud til innbyggere med alvorlige ROP lidelser i aktiv rus, med tilleggs problematikk som somatiske lidelser, kognitiv funksjonssvikt, store atferdsproblemer, volds og kriminalitetserfaringer. Stedet vil bestå av samlokaliserte boliger med en personalbase. Fredrikstad kommune har mottatt statlige tilskuddsmidler som gjør at vi kan utlyse faste stillinger. Vi skal sette sammen en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med hovedsakelig høgskolekompetanse og medarbeidere med erfaringskompetanse. Bemanningen vi være dag/kveld og 4.helg.

Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å bidra til å skape mening i hverdagen. Nettverksjobbing og fokus på aktivitet er satsningsområder. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og tiltak skal evalueres systematisk via evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Brukerne skal møte fleksible, tilgjengelige, tydelige og rause medarbeidere. Sammen med beboerne skal vi bygge opp aktiviteter på stedet, opparbeide et godt utemiljø å være i, vedlikeholde stedet og gi bistand til økt bomestring. Basen kan utvikles til et sted for husmøter, kurs og temakvelder for å øke beboernes kompetanse på egen livsmestring.

Arbeidsoppgaver

• Stedlig leder
• Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
  
• Ansvarlig for avdelingens tjenesteutvikling
• Ansvarlig for kvalitet og faglige utviklingsarbeid
• I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av avdelingen etter de målsetninger og intensjoner som etaten har for dette tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

• Du har minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning
• Du har erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
• Du har lang relevant arbeidserfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller rus/avhengighet
• Du har kunnskap om psykisk helse, rus og avhengighetsproblematikk
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe med ledelse i miljøet
  
• Du har evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
• Du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• Du tar ansvar og initiativ
• Du er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring
• Du er strukturert, fleksibel og kvalitetsbevisst
• Du har evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Du vil være en god rollemodell for dine medarbeidere
• Du har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Deltakelse i en effektiv ledergruppe
• Mulighet til å påvirke, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
• Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Toril Saug, Avdelingsleder, 40445468, toug@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate

Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune



Referansenr.: 4815953398

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.08.2024