Ledende forskningstekniker (20%) 

Om stillingen

Det utlyses en midlertidig 20% stilling som ledende forskningstekniker (SKO1514) ved Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo. Den som tilsettes vil ha en viktig forskningsteknisk rolle i koordineringen av forskning og tilrettelegging av longitudinelle survey- og registerdata i forbindelse med forskningsprosjektene The Social Gradient in Mental Health og Pathways into Marginalization.

Stillinga er eksternt finansiert av Norges forskningsråd og varer i ett år med mulighet for forlengelse. Den som ansettes vil være tilknyttet det tverrfaglige forskningssenteret PROMENTA (www.promenta.no) og vil samarbeide med flere forskere i senteret.

Om senteret

PROMENTA er et tverrfaglig senter forankra ved Psykologisk institutt, hvor det forskes på psykisk helse og livskvalitet i et helhetlig perspektiv - fra genetikk og biologi til lokalsamfunn og politikk. PROMENTAs forskere er særlig opptatte av å forstå prosessene som fører til dagens skjevfordeling av god psykisk helse og livskvalitet, samt å bidra til en utjevning av sosiale helseforskjeller. Senteret består av ca. 45 vitenskapelige og fire administrativt ansatte, i tillegg til flere vitenskapelige assistenter.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av aktiviteter i forskningsprosjekter, inkludert oppfølging av samarbeid mellom prosjektpartnere
• Utarbeidelse av prosedyrer for tilrettelegging av data
• Kvalitetssikring av data
• Generell støtte av forskningsaktivitetene i gruppen
• Støtte i arbeid med analyse av data

Kvalifikasjonskrav

• Dokumentert erfaring og interesse for tilrettelegging av longitudinelle data
• Dokumentert erfaring og interesse for longitudinell dataanalyse og arbeid med måleinstrumenter som måler psykisk helse.
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk.
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk, da mesteparten av dokumentasjonen av datasett kun foreligger på norsk
• Sterk kompetanse i datatilrettelegging og analyse av surveydata i R

Videre vil følgende kvalifikasjoner være en fordel, men ikke et krav:

• Fullført minimum utdanning tilsvarende bachelorgrad, fortrinnsvis innen psykologi.

Personlige egenskaper

• Kandidaten må ha sterke samarbeidsevner, være systematisk, effektiv, omgjengelig og kunne jobbe selvstendig

Vi vil legge særlig vekt på personlig egnethet, relevant erfaring og motivasjon for stillingen. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Vi tilbyr

• Lønn som Ledende forskningstekniker (SKO 1514) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 451 700 - 498 800 NOK, avhengig av kompetanse.
• En viktig rolle i en aktiv og tverrfaglig forskningsgruppe, med god mulighet til å opparbeide relevant erfaring og nettverk for senere forskningskarriere innen psykisk helse
• Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, samt en beskrivelse av bakgrunn og interesse.
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og arbeidserfaring, med vekt på relevant erfaring knyttet til stillinga, samt liste med 2-3 referanser med kontaktinformasjon.
• Kopier av vitnemål og karakterutskrift.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Andre opplysninger

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Professor Tilmann von Soest, e-post: t.v.soest@psykologi.uio.no

For spørsmål om det elektroniske rekrutteringssystemet, kontakt HR-konsulent Ine Røsok Sagelv: i.r.sagelv@psykologi.uio.no