Avdelingssykepleier - 100 % fast stilling

Vi tilbyr en spennende og allsidig stilling i et tjenesteområde som har et stort utviklingsfokus for å møte fremtidens behov innen helse – og omsorgstjenester. Innovativ bemanningsledelse, riktig oppgavefordeling, forebyggende og tverrfaglig arbeid, velferdsteknologi og hva er viktig for deg-prinsippet, er viktige elementer i utviklingsarbeidet.

Som leder hos oss får du tillit og støtte - du får arbeide selvstendig og i team med andre i administrasjonen og ledergruppa. Samtidig har du daglig kontakt med de ansatte som jobber med pasientene. Du har ansvar for at daglig drift utføres på en måte som sikrer tillit og omdømme. Du inngår i et løsningsorientert miljø som vektlegger åpenhet og samarbeid.

Du har ansvar for personalet og deres utvikling. Du følger opp bruk av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur og effektivitet i deres arbeidsdag. Oppgavene som avdelingssykepleier er mange, kan være krevende og er varierte. I vårt lederteam er vi opptatt av å dele av vår kunnskap og erfaring.

Vi søker en engasjerende, tydelig og trygg leder som ser muligheter og som ønsker å utvikle mennesker og kultur. Vi innfører ønskeplan.
Ledergruppa består for tiden av virksomhetsleder og fem avdelingssykepleiere som leder hvert sitt team/avdeling.

Intervjuer vil bli holdt i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Er faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i teamet drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer.
• Har budsjettansvar og er ansvarlig for at teamet drives innenfor tildelt økonomisk ramme.
• Har personalansvar, herunder også ansvarlig for HMS og arbeidsmiljø.
• Er rapporteringsansvarlig for teamets drift.
• Skal arbeide innovativt og gjennom virksomhetens lederteam realisere kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
• Være lederstøttene for kollegaer.
• Er ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling.

Kvalifikasjonskrav

• Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier.
• Bør ha lederutdanning fra høyskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse.
• Må ha minimum 2 års erfaring og praksis fra det fagområdet som virksomheten omfatter.
• Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell kompetanse i ledelse, opparbeider seg dette gjennom videreutdanning innen avtalt tid.
• Har forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse.
• Førerkort klasse B.
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeidstidsplanlegging.
• Kjennskap til arbeidsverktøyene Gerica og Gat.
• Kjennskap til velferdsteknologi.

Personlige egenskaper

• Kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid og personalledelse.
• Er nyskapende og samhandlende.
• Praktiserer mestringsorientert ledelse.
• Evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt.
• Evner å ta modige beslutninger.
• Er inkluderende, tydelig, strukturert og beslutningsdyktig.
• Er opptatt av å videreutvikle en organisasjonskultur som er i tråd med kommunens verdier.
• Sørger for systematisk styring og kontinuerlig forbedring for å nå virksomhetens mål.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en virksomhet med mye humor, åpenhet og engasjement.
• Spennende og utfordrende lederoppgaver i et miljø med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere.
• Deltakelse i Fredrikstad kommunes ledelsesprogram.
• Tilrettelegging for videreutdanning innen ledelse for søkere uten formell lederutdanning.
• Noe fleksibilitet i arbeidstid.
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.
• For tiden gratis parkering.
• Gode leasingavtaler for el-sykkel.
• Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.
• Deltakelse i bedriftsidrettslag.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Atle Alfred Grønneberg, Virksomhetsleder Hjemmesykepleie Vest, +47 971 33 090, atgr@fredrikstad.kommune.no
Ellen-Marie Solberg, Avdelingsleder, +47 917 61 967, ellp@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4831576780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2024