Har du lyst til å være med å bidra til fremtidssikring i helse- og omsorgssektoren?

Vi ser etter en person som er god til å jobbe med fokus på utvikling, forenkling og tverrfaglig fremtidssikring, og som ser helhet i kommunale og regionale tjenester.

Stilling
100% fast stilling som Systemkoordinator. Arbeidstid:Dagtid.

Arbeidssted
Helse- og omsorgstjenestene består av 3 virksomhetsområder, institusjonsbaserte tjenester ved Rauma Helsehus, Hjemmebasert omsorg samt Bo- og habiliteringstjenesten. I tillegg ligger kommunens koordinerende avdeling som har ansvar for tjenestetildeling inn under vårt område.

Vi arbeider for at

• Pasienter og brukere gis helhetlig, koordinert og helse- og omsorgstjenestetilbud
• Pasienter og brukere skal kunne bo trygt hjemme
• Økt fokus på forebyggende og rehabiliterende innsats
• Økt bruk av velferdsteknologi for å styrke den enkeltes evne til å klare seg selv i hverdagen
• Kvaliteten på vårt tjenestetilbud skal være best mulig innen for de rammene vi har

Arbeidsområde
Rauma kommune skal legge til rette for at innbyggerne får helsetjenester tilpasset sine behov og arbeider for at helse- og mestringsteknologi skal være en naturlig del av helse- og omsorgstjenestene. Vi har opprettet en helt ny stilling som skal bidra til utvikling og fremtidsikring på dette området.

Vi ser helse- og mestringsteknologi som et verktøy i tjenesteyting og som bidrag til å styrke den enkeltes evne til å klare seg selv i hverdagen. Vi har allerede gjort bruk av ulik teknologi, men er inne i en omfattende og spennende utvikling for å utvikle, fornye/modernisere, og digitalisere våre arbeidsløsninger. Kommunen innførte Helseplattformen høsten 2023, og denne er viktig for videreutvikling av helse- og mestringsteknologien & våre tjenester. Avdelingene har selv det daglige driftsansvaret, men du som systemansvarlig vil være den som har et overordnet ansvar for superbrukere, dialog opp mot Helseplattformen, ROR IKT, øvrige kommuner mm. Du vil gjennom dette arbeidet få en betydningsfull rolle.

Systemkoordinator har Helse- og omsorgssjef som sin nærmeste overordnede, men du vil jobbe tett sammen med hele ledergruppen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Systemansvar for helse- og omsorgs allerede etablerte helse- og mestringsteknologi
• Pådriver for innovasjon og tjenesteutvikling ift bruk og utprøving av ny teknologi
• Være systemansvarlig for Helseplattformen. Stillingen har rapporteringsansvar til HP og internt.
• Forstå krav og arbeidsprosesser i tjenesteområdet og sørge for at teknologiske løsninger utnyttes på en god måte
• Avtaleinngåelse og oppfølging av driftsavtaler og driftsleverandører i samarbeid med helse- og omsorgssjef
• Opplæring & organisering av superbrukere & opplæringsansvar i helse- og mestringsteknologi
• Kunne lede mindre analyseoppdrag i tett samarbeid med kommuneledelse og virksomhetsområdene & delta i styrings/referansegrupper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som brenner for utvikling og tekniske utfordringer. Du må ha genuin interesse for fag- og teknologi, og trives med å jobbe i et arbeidsmiljø som har fokus på utvikling. Endring i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes i lys av kommunens arbeid med framtidssikring. Kommunen er en del av ROR fellesskapet, og det innebærer tidvis deltakelse i ulike regionale nettverk på relevante fagområder. Den som tilsettes må derfor være motivert og forberedt på å være en aktiv bidragsyter i slikt utviklingsarbeid.

Kvalifikasjonskrav

• Du har relevant utdanning, dette kan være på fagskole, høgskole eller universitetsnivå

• Du har interesse for innovasjon og tjenesteutvikling
• Du har god digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Du har gode formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og initiativrik
• Du er fleksibel og har evne til å ha flere oppgaver på gang samtidig
• Du arbeider målrettet og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du arbeider godt selvstendig, men også i team

Det er en fordel at du har relevant arbeidserfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet. For å lykkes hos oss må du være god til å samarbeide på tvers av fag og virksomheter, og kunne skape resultater sammen med andre. Din evne til å forstå komplekse sammenhenger, til selvstendighet, til å ta initiativ, motivere og veilede kolleger til godt arbeid er viktig. Personlig egnethet tillegges vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst, og stillingskode iht utdanningsnivå
• Entusiastiske og kompetente kollegaer
• Unik mulighet til å bidra til fremtidsikring av tjenester
• En arbeidsplass i storslåtte naturomgivelser, med turmuligheter både høyt og lavt, sommer og vinter

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og evt. vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved tilsetting.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.