Prosjektstillinger: Miljøarbeidere ROP team

Vil du være med å videreutvikle de kommunale tjenestene innen psykisk helse og rus?
Da må du lese videre for vi er i gang med et prosjekt med støtte fra statsforvalteren til å danne et ambulerende team i Levanger kommune.

Psykisk helse og rus bistår innbyggere i Levanger kommune med utfordringer innen psykisk helse og rus og bygger våre tjenester etter veiledere fra helsedirektoratet; "Sammen om mestring". Lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid for voksne – Veileder.pdf (helsedirektoratet.no).

Avdelingen drifter ulike tilbud innen fagfeltet som helsestasjon rus, «Rask psykisk helsehjelp», individuell vedtaksbasert oppfølging, diverse gruppebaserte kurs samt flere spennende prosjekter for å videreutvikle tjenestene til målgruppen. ROP team er et av disse prosjektene for å styrke den kommunale oppfølgingen rundt personer med langvarige og alvorlige lidelser innen psykisk helse og rus.

Psykisk helse og rus ligger under enheten helsefremming. Enhet helsefremming har som mål å styrke det helsefremmende arbeidet i kommunen. Enheten skal være en bidragsyter i forebyggende arbeid, samt sikre gode tjenester på riktig nivå til riktig tid. Dette skal vi oppnå ved å skape arenaer for samskaping med innbygger, familier og lokalsamfunn. Innbyggeren er selv en aktiv deltaker for å oppnå mestring, mening og livsglede.
Tidlig innsats, gode felleskap og samarbeid på tvers er prioriterte strategier.

Arbeidsoppgaver

2 stillinger som miljøarbeidere i kommunalt ambulerende team Psykisk helse og Rus - ROP team - totalt 200% stilling
Teamet skal jobbe med psykisk helse, rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid for voksne over 18 år i tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester.

Det er ansatt en fagleder for teamet og interne ressurser i avdeling vil også benyttes . Det er etablert styringsgruppe og en arbeidsgruppe i prosjektet.

Avdelingsleder psykisk helse og rus har personalansvar.

Teamet skal jobbe oppsøkende med arbeidstid på ukedager, dag og ettermiddag/kveld. Arbeidstid vil være innenfor tidsrommet 08-20.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende, ambulant virksomhet
• Planlegge og gjennomføre helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak
• Etterleve og utøve relasjonelle, kunnskapsbaserte og virksomme metoder i veiledning/endringsarbeid
• Kartlegge, evaluere og sikre et helhetlig tilbud i samarbeid med andre instanser
• Planlegge, gjennomføre og dokumentere arbeid både på individ- og systemnivå
• Være en sterk stemme inn i planverk og prosesser innen fagfeltet psykisk helse og rus i kommunen
  
  

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen helse- og sosialfag
• Ønskelig med utdanning og/eller erfaring med arbeid innen fagområdet psykisk helse og rus
• Relevant videreutdanning er en styrke
• Personer med særlig kompetanse og erfaring innenfor arbeidsområdet vil også kunne vurderes i stillingen

Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev. Hvorfor skal vi ansette deg?

Personlige egenskaper

Vi søker etter personell med følgende egenskaper som komplementerer hverandre i et team:

• Du må like folk og ønske å jobbe med målgruppen
• Du må være nysgjerrig på folks gode intensjoner, også når de er skjult bak andre utrykk og
  væremåter
• Strukturert med gode evner til å jobbe selvstendig samtidig som man jobber i et tett team
• Stor arbeidskapasitet med initiativ og øye for å se muligheter til samhandling og relasjonsbygging
• Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med andre - Robusthet
• Du må kunne bevare roen og holde fokus på konteksten og rollen din, og kunne stå i avvisninger over tid
• Evne til å vurdere, prioritere, være fleksibel og tåle endringer vil være nødvendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter - Relasjonskompetanse

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Krav om førerkort minimum klasse B

Annet
De første 6 måneder er prøvetid.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.

Vi tilbyr

• Spennende stillinger i et tverrfaglig miljø
• Hyggelige kollegaer i et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Intern veiledning/mentorordning
• Referanse og kontaktinformasjon oppgis i søknaden.

Kontaktinformasjon

Gro Teodorsen, Avdelingsleder Psykisk helse og Rus, +47 95900410

Arbeidssted

Håkon den godes gate 30

7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune



Referansenr.: 4830606752

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Søknadsfrist: 10.08.2024