Vil du bli med på laget og skape gode dager for barn i våre barnehager?

Vi har ledige stillinger i noen av våre barnehager og ønsker deg velkommen som er levende opptatt av å lage gode barnehager sammen med dine kolleger

Det er ledige stillinger i følgende barnehager:

Høyjord barnehage

- 100% fast barnehagelærer

- 60% fast fagarbeider/assistent. Denne kan økes til 100 med delvis vikariat ut 31.07.2025

- 100% svangerskapsvikariat barne- og ungdomsarbeider fra medio september

Gravdal barnehage

- 100% fast barnehagelærer

- 2 x 100% fast barne- og ungdomsarbeider/assistent

- 100% barne- og ungdomsarbeider, svangerskapsvikariat fra 12.10.2024 med varighet til og med 31.07.2025

Frydenberg barnehage

- 100% vikariat barnehagelærer med mulighet for fast ansettelse.

Kapteinløkka

- 60% fast barne- og ungdomsarbeider

Trekanten

- 20% fast barnehagelærer

- 50% vikariat barne- og ungdomsarbeider til og med 31.97.25, med mulighet for forlengelse

- 30% fast barne- og ungdomsarbeider

Stillingene kan kombineres opp til en 100% stilling om ønskelig, med 50% fast og 50% vikariat.

Tuften

- 100% fast barne- og ungdomsarbeider

Feen

- 21% fast barne- og ungdomsarbeider med mulighet for utvidelse av stilling på sikt.

Trudvang

- 25% fast barne- og ungdomsarbeider med mulighet for utvidelse av stilling på sikt.

Kort om barnehagene kan du lese på våre hjemmesider; Barnehager - Sandefjord kommune

Du må i søknaden angi hvilke stillinger i hvilke barnehager du søker. Vi ber kandidater være oppmerksomme på at tilbud om stilling gis i Sandefjord kommune med tjenestested p.t.

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved barnehagen og ved andre barnehager i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre barnehager som senere får ledig lignende stilling.

Arbeids- og ansvarsområder for stillingene som barnehagelærer

• Medansvar for barnas leke-, og læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder i å skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring.
• Ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis
• Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles
• Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet
• I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet.
• Fremme et godt barnehage-hjem samarbeid
• Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.
• Arbeide for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø
• Sørge for at hvert enkelt barn opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap i barnehagen

Arbeids- og ansvarsområder for stillingene som barne- og ungdomsarbeider

• Bidra til gode leke-, og læringsprosesser for barns lek, utforskning og danning
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling
• Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage
• Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas
• Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift
• Holde seg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen
• Veileder for lærlinger

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i gode og varierte arbeidsmiljø
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Høyt fokus på felles rammer, men med rom for autonomi
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste

Kvalifikasjoner for barnehagelærerstillingene

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Tredjeårsstudenter er velkomne til å søke, og kan få tilbud om stilling under forutsetning av bestått bachelor innen ansettelsesdato
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft, og er vant med å bruke ulike digitale verktøy
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Kvalifikasjoner for barne- og ungdomsarbeiderstillingen

• Bestått fagprøve i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Annen relevant erfaring kan sidestilles med bestått fagprøve. Det er en forutsetning at det avlegges fagprøve i løpet av fem år.
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft, og er vant med å bruke ulike digitale verktøy
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger i barnehage, er det krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Sandefjord kommunale barnehager

Det er totalt 59 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager; 22 ordinære og én åpen barnehage. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn i tillegg til å sikre gode og forutsigbare rammer for sine ansatte.