Seksjonsleder - Seksjon for grensekontroll

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for grensekontroll, ft stedsplassert ved Sandefjord lufthavn Torp.

Seksjon for grensekontroll er inndelt i to avsnitt og har medarbeidere med både politifaglig bakgrunn og sivile grensekontrollører. Fagfeltet er krevende med store endringer. Seksjonens ansatte går på to skifts turnus.

Seksjonsleder for grensekontrollen vil ha det daglige og faglige ansvaret for grensekontrollen i distriktet, og være en del av enhetsleders ledergruppe. Den som ansettes må legge til rette for god samhandling og koordinering med enheter/funksjoner i de geografiske driftsenhetsenhetene og de funksjonelle enhetene,
andre politidistrikt og særorganer samt eksterne samarbeidspartnere på tvers av landegrenser og etater.

Vi ser etter en person med tydelig lederskap og som kan gi gode forventningsavklaringer gjennom å motivere, utvikle og veilede ledere og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Delta i driftsenhetens ledergruppe
• Videreutvikle egen seksjon
• Personal- og resultatansvar i egen seksjon
• Delansvar for territorialkontroll i Sør-Øst politidistrikt
• Ansvar for grensekontroll i Sør-Øst politidistrikt
• Virksomhetsplanlegging på kort og lengre sikt (flerårig), rapportering og oppfølging i PSV
• Vurdere og følge opp ledere og medarbeidernes resultater
• Sikre effektiv utnyttelse av teknologi
• Sikre utførelse av faglige oppgaver, styring og ledelse i samsvar med gjeldene lover, regler, instrukser og retningslinjer
• Sikre kompetanseutvikling i tråd med kompetanseplanen, legge til rette for erfaringslæring og bidra til at tjenestekontoret har en helhetlig kompetanseoversikt
• Arbeidsplanlegging og effektiv ressursdisponering i samarbeid med tjenestekontoret og på tvers av seksjoner i driftsenheten
• Kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsmetoder, prosesser og verktøy
• Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Tilbakemeldinger, støtte, veiledning og utvikling av ledere og medarbeidere i seksjonen
• Administrasjon, herunder personaladministrasjon, gjennom ulike systemer
• Sikre implementering og utvikling av nye arbeidsmetoder som Entry/Exit, samhandling mellom de seks prioriterte, jobbe kunnskapsbasert, forebygging som primærstrategi i samarbeid med andre m.m
• Kommunikasjon internt og eksternt, håndtering av media
• Arbeidsmiljøtiltak, risikovurderinger, risikoreduserende tiltak, oppfølging av sykemeldte og oppfølging av ledere og medarbeidere som har bidratt i alvorlige hendelser og oppdrag
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politiskole/politihøgskolen eller master i rettsvitenskap
• Relevant utdanning innen ledelse med minst 15 sp og ledererfaring med personalansvar minst 12 måneder
• Erfaring eller kunnskap om grense og utlendingsfeltet
• God kunnskap om politiets totale tjenestetilbud
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
• God organisasjonsforståelse
• Kunnskap om eller erfaring med politi og påtalemyndighet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kompetanse om politiets datasystemer
• Må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG

Ønskelig:

• Utdanning eller erfaring innen etterretning, innhenting og etterforskning vektlegges
• Erfaring fra HMS og HR-arbeid i tilknytning til personalledelse
• Erfaring i bruk av PSV som styringsverktøy
• Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid
  

Det er krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver
legger til rette for dette.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Tillitsskapende og endringsorientert med god evne til å motivere, utvikle og veilede ledere/medarbeidere
• Samarbeidsorientert og god til å bygge relasjoner
• Samfunnsorientert og engasjert
• Gode holdninger og verdier

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 759 100 brutto per år (fra ltr 75)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Petter Johansen, +47 406 34 360

Torill Sorte, Enhetsleder, +47 992 12 018

Arbeidssted

Torpveien 130

3241 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4830862523

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024