Informantbehandler

Ved etterretningsseksjonen i Trøndelag politidistrikt er det 2 nyopprettede stillinger som fulltids informantbehandlere. Vi ser etter personer som har de rette personlige egenskapene, og søker deg som er god på relasjonsbygging, kreativ med høy arbeidskapasitet og ønsker å skape resultat sammen med andre.

Stillingene er stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for etterretning, politihuset i Trondheim. Seksjonen har fagansvaret for etterretning i distriktet, og det overordnede ansvaret for kilde og informantbehandling.

På etterretningsseksjonen er det tidvis stort arbeidspress og krav til å levere tidsriktig informasjon med god kvalitet.
Seksjonen skal bidra med å innhente informasjon til bruk i hele politidistriktet, for bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder. Arbeidet med informasjonsinnhenting er en styrt prosess hvor informantbehandlere arbeider tett i team med andre roller på etterretningsseksjonen. Etterretningsseksjonen består i dag av funksjonene seksjonsleder, innhentingsleder, hovedveileder informant, veiledere informant, enkildeanalytiker, informasjonskoordinator, analyseleder og etterretningsanalytikere.

Som informantbehandler vil man ha løpende kontakt med alle driftsenheter som driver med informantbehandling ved TPD. Det vil også være kontakt med andre fagmiljøer ved særorganer og andre politidistrikt.
Det forventes at medarbeiderne har særlig høy yrkesetisk standard, fremstår med høy integritet og med høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter. Videre forventes det at medarbeiderne har høy innsatsvilje og gjennomføringsevne. Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes. Etterretningsseksjonen fyller også funksjoner i beredskapsplanverket for kriser og ekstraordinære hendelser, og man må påregne å
møte på jobb og svare ut informasjonsbehov ofte innen korte tidsfrister.

Arbeidsoppgaver

• Skal rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon innenfor de prioriterte kriminalitetsområdene både i etterretnings- og etterforskningssporet, gjennom å berike informasjonsbehov i forbindelse med etterretningsarbeid, for å initiere saker eller for å peke retning i pågående etterforskninger.
• Skal ha ansvar for å støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, og drive informantbehandling på et strategisk og avansert nivå.
  
• Skal bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling i TPD, og være en kompetanseperson innenfor fagmiljøet.
• Ved krise og ekstraordinære hendelser må en påregne og inngå som fagpersonell i etterretnings/etterforsknings-ko.
• Må også kunne påregne andre innhentingsoppgaver, delegert av leder.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Bestått eksamen fra politihøgskolen
• Minimum 3 års erfaring fra politiet
• Grunnkurs for informantbehandlere - modul 1
  
• Erfaring med kilde og informantbehandling
  
• Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode engelskkunnskaper – muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• Videre utdanning for avanserte informantbehandlere - modul 2
• Etterretning modul 1 -introduksjon
• Skjulte etterforskningsmetoder – modul 1 introduksjon
  
• Erfaring med bruk av informantopplysninger i straffesaker
  
• Erfaring med skjult etterforskning
  
• Erfaring fra etterretningsproduksjon
  
• Erfaring innen proaktive tiltak mot alvorlig kriminalitet

Det er et krav om IP 4 godkjenning for informantbehandlere, og søkere som ikke har den godkjenningen må godkjennes så snart det er mulig etter ansettelse.

Søkere som ikke har utdanning for avanserte informantbehandlere - modul 2 må gjennomføre dette så snart
som mulig etter tiltredelse.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Særlig høy yrkesetisk standard, fremstå med høy integritet og med god etisk og moralsk bevissthet. Høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter og informasjonshåndtering.
  
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
  
• Evnen til selvstendig arbeid med god gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og gode samarbeidsevner (passe inn i fagmiljøets sammensetning).
  
• Evnen til å identifisere nye arbeidsoppgaver og oppfølging/videreformidling av innhentet informasjon
• Gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingene lønnes som politiførstebetjent(stillingskode 0285)Lønnsplassering: Fra kr 620 000 - 670 000,- brutto pr år.
• Stillingen har et funksjonstillegg.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (feks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Finne, 73899905

Arbeidssted

Gryta 4

7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt



Referansenr.: 4830938984

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 24.07.2024