Vi ser etter deg som ønsker en spennende lederjobb med stort ansvar, og som engasjeres av NAV sitt samfunnsoppdrag. Særlig ser vi etter deg som trives med å utvikle ledere og organisasjoner. Kan det være deg vi ser etter?

NAV Kristiansand er i en prosess der vi skal utvikle en ny og mer effektiv organisering og ulike nye arbeidsformer for å løse oppdraget vårt på best mulig måte. I 2026 skal vi etablerers i nye lokaler og dette er en god anledning til å optimalisere organiseringen og arbeidsprosessene. I dette arbeidet, vil den nye lederen få en helt sentral rolle.

Ditt fokus vil være på å lede ledere, organisasjonsutvikling og faglig tjenesteutvikling på overordnet nivå, i samarbeid med ledergruppen. Stillingen gir mulighet for å bygge nettverk og utvikle nye samhandlingsformer, både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

NAV Kristiansand er Norges største NAV-kontor med ca 350 ansatte, og er et partnerskap mellom staten og Kristiansand kommune. Denne stillingen inngår som en av tre ledere på dette nivået og rapporterer til NAV-leder. Fordeling av fag- og ansvarsområder er under utvikling. Du vil ha en sentral rolle i å være med å bygge en ny lederstruktur som er effektiv og tilpasset vår virksomhet og de utfordringer vi står overfor. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bl.a. være:

Ledelse og utvikling av dyktige avdelingsledere
Sørge for at organisasjonen er effektiv og evner å levere på samfunnsoppdraget
Overordnet ansvar for markedsarbeidet
Bidra til å videreutvikle organisasjonen gjennom god organisering, lederutvikling, kompetanseutvikling og kulturbygging
Bidra med tjenesteutvikling i tråd med de behov som samfunnsoppdraget til enhver tid gir oss
Bistå NAV-leder etter behov, f.eks. knyttet til fag, politiske saker og andre strategiske områder
Samarbeid med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Utdanning på minimum bachelor nivå. Særlig relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
Solid erfaring med å lede ledere med høy faglig kompetanse
Erfaring og god forståelse for strategisk tenkning og arbeid
God kunnskap om relevant regel- og avtaleverk i arbeidslivet
Evne til å jobbe både operativt og strategisk
God økonomiforståelse

Det er også ønskelig og en fordel dersom du har:

Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser
Kunnskap om digital utvikling og digital transformasjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kan drive tillitsbasert ledelse, har et helhetsperspektiv, og som:

evner til å motivere, involvere og skape gode relasjoner
har gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner
er nysgjerrig og analytisk og har god organisasjonsforståelse
er helhetstenkende, strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
ser muligheter og potensial i folk
må være resultat- og løsningsorientert
bidrar med positiv innstilling og godt humør!

Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

Har du lyst til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag og kunne gjøre en viktig forskjell for folk i Kristiansand, er NAV et fantastisk sted å jobbe. Denne stillingen vil være helt sentral i den videre utviklingen av kontoret, og du får spennende leder- og utviklingsoppgaver i et arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kollegaer som ønsker å lykkes sammen.
I NAV har vi gode betingelser med bl.a. en god pensjonsordning gjennom statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%). Stillingen lønnes som seksjonsleder (kode 1211), lønnsspenn kr. 895.500 - 942.700. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Heidy Døsvik, NAV-leder, 97745479

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23

4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4829830267

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.08.2024

Dyktig leder til viktig samfunnsoppdrag!

Denne stillingen har fått en oppdatert annonse!