Systemarkitekter - 4G/5G-mobilkjernenett og IMS

DSB søker to medarbeidere som skal være med å utvikle fremtidens løsninger for nød- og beredskapskommunikasjon. Vi skal etablere et nytt og fremtidsrettet nødnett basert på kommersielle mobilnett. Det nye nødnettet blir avgjørende for den nasjonale beredskapen, og vil være det fremste verktøyet for beredskapsaktørenes arbeid for å redde liv og verdier.

DSB står foran mange år med spennende utviklingsarbeid. Vi ser etter deg som vil ta en sentral rolle som systemarkitekt i dette arbeidet.

Ansvar og oppgaver:
DSB arbeider med å finne fremtidsrettede tekniske løsninger som er robuste og sikre. Du vil inngå i et team som skal utvikle kommunikasjonsløsninger som er kritiske for beredskapsaktørenes innsats. Teamet skal være en teknologisk spydspiss innen nød- og beredskapskommunikasjon.
Hovedområder i stillingene er 4G/5G-mobilkjernenett og IMS-arkitektur for nød- og beredskapskommunikasjon (Mission Critical Services).

Oppgavene omfatter å:

• omsette brukerbehov til tekniske krav
• evaluere tekniske løsninger
• utarbeide beslutningsunderlag
• være med i anskaffelsesprosesser og følge opp leveranser
• utvikle teststrategier og testmiljø
• se muligheter for utvikling av nye tjenester

Du vil få mulighet til å delta i internasjonal standardisering og utviklingsaktiviteter innen nød- og beredskapskommunikasjon. Du skal bistå med råd innen videreutvikling av tjenester og være en ambassadør og pådriver for fremtidige tekniske løsninger om skal ivareta nød- og beredskapskommunikasjon i et ende-til-ende-perspektiv.
Ansvar og oppgaver kan tilpasses erfaringsbakgrunn og utdanning.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant mastergrad. Bachelorgrad kombinert med relevant erfaring kan veie opp for mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Kandidater som fullfører mastergrad i 2024 er velkommen til å søke.
• systemkompetanse innen 4G/5G-mobilkjernenettarkitektur og/eller IMS-baserte tjenester
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Følgende personlige egenskaper:
  • analytisk
  • løsningsorientert
  • selvstendig
  • god gjennomføringsevne
  • utviklingsorientert

Vi ønsker at du har:

• erfaring med å oversette brukerbehov til tekniske spesifikasjoner knyttet til 4G/5G-kjernenettløsninger og/eller IMS-baserte tjenester
• erfaring med planlegging/design og utrulling av 4G/5G-kjernenettløsninger og/eller IMS-baserte løsninger og tjenester
• deltatt ved anskaffelsesprosesser, enten som kunde eller tilbyder
• erfaring fra utarbeidelse av teknisk beslutningsunderlag
• erfaring med teststrategier og testgjennomføring

Betingelser
Fast stilling som sjefingeniør (stillingskode 1088) med årslønn fra kr 870 900 - 1 055 200 (lønnstrinn 80-87), eller som senioringeniør (stillingskode 1181) med årslønn 732 300 - 870 900 (lønnstrinn 73-80) eller som overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 646 000 - 732 300 (lønnstrinn 66-73), avhengig av kvalifikasjoner. I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

SikkerhetsklareringDen som får tilbud om stilling, må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) har ansvar for Nødnett og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og beredskapsaktører i Norge. Nødnett er et kommunikasjonssystem for samhandling og ledelse, både i hverdagen og under kriser.

Stillingen er plassert i Seksjon for teknisk forvaltning og utvikling som har 14 ansatte. Seksjonen er DSBs tekniske fagmiljø innenfor utvikling av kommunikasjonssystemer og sikkerhetsløsninger for tjenester innenfor nød- og beredskapskommunikasjon. Medarbeiderne har utdanning innenfor teknologifag og bred bakgrunn fra teleoperatører og leverandørindustri. Seksjonen deltar aktivt i internasjonalt arbeid innenfor standardisering og utvikling av mobilteknologi og -tjenester.


Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
seksjonssjef Harald Loktu: |e-post harald.loktu@dsb.no | telefon 23 00 58 05


Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!