Vil du være med å videreutvikle og styrke politiets forebyggende arbeid i Nordland politidistrikt?

Nordland politidistrikt har ledig stilling som politibetjent 3/2 på seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Stillingen er stedsplassert i Bodø.

I stillingen vil du få ansvar for videreutvikling av politidistriktets forebyggende innsats rettet mot ungdomskriminalitet, yte bistand og gi råd og veiledning om forebyggende metoder og tiltak både internt og eksternt. Den som tilsettes vil også få ansvar for daglig drift av politidistriktets nettpatrulje, i tett samarbeid med Stab for kommunikasjon (SKOM).

Vi søker en person som trives med krevende arbeidsoppgaver og som evner å jobbe godt og effektivt, både selvstendig og i samarbeid med andre.

Enheten har som mål å drive aktiv fag- og metodeutvikling internt og eksternt. I det ligger blant annet at man som ansatt i FEFE kan påregne kontinuerlig karriereutvikling gjennom personlig utvikling, videreutdanning og spesialisering innenfor våre fagområder, i tråd med våre interne rutiner.

Som ansatt i FEFE inngår du som en del av totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser, noe som innebærer utføring av oppgaver knyttet til etterretning, forebygging, etterforskning eller oppfølging av pårørende ved behov.

Ønsker du å bidra på dette fagområdet og har motivasjon for oppgavene, håper vi å se din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Være politidistriktets hovedkontakt innen ungdomskriminalitet
• Sikre daglig drift av politidistriktets nettpatrulje og delta i nasjonalt fagnettverk
• Styrke og videreutvikle fagfeltet, herunder enhetlig arbeidsmetodikk, oppfølging, kvalitetssikring, samarbeid og samhandling
• Holde seg faglig oppdatert og bidra til utvikling gjennom utadrettet virksomhet som foredrag, undervisning og kursing
• Utføre andre oppgaver pålagt av overordnet og tillagt enheten
• Noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen

Kvalifikasjoner

• Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole
• Minimum 2 års relevant erfaring fra politiet
• God kjennskap til politiets IT- systemer, især Indicia
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG

Ønskelig

• Personorientert forebygging – kriminalitetsforebygging på individ- og gruppenivå (15 stp.)
• Kurs i politiets bekymringssamtale eller andre samtale/dialogverktøy
• Etterretning modul 1 (introduksjon til etterretning)
• Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning
• Annen relevant utdanning, erfaring eller kompetanse

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper som vil bli særlig vektlagt ved tilsetting.

Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• God evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Politibetjent 2, stillingskode 1459, lønnstrinn 44 - 55, kr 460. 600 – 540. 500,- brutto per år
• Politibetjent 3, stillingskode 1461, lønnstrinn 50 - 60, kr 502. 300 – 594. 500,- brutto per år
• Etterforskertillegg:Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr. 35 000,- brutto pr år
  Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr. 45 000,- brutto pr år
  
• Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thomas Thorshaug, 41222260

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 14
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4832585848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024