Teamledere med fagansvar

Lofoten barnevern har ledig 2x 100% stillinger som teamleder med fagansvar. Lofoten barnevern er vertskommune for Vestvågøy, Flakstad og Moskenes kommune. Tjenesten består av totalt 16 ansatte, vi er for tiden organisert med 2 team, teamlederstilling 1 tilhører undersøkelse-tiltak. Teamet består av 8 ansatte og har ansvar for avklaringer av bekymringsmeldinger, gjennomføring av undersøkelser og oppfølging av frivillige hjelpetiltak. Teamlederstilling 2 er knyttet til omsorg-ettervernsteamet som består av 4 ansatte, med ansvar for oppfølging av fosterhjems og institusjonsplasseringer, og ettervern for ungdom mellom 18-25 år. Teamleder har ikke ansvar for personal eller budsjettoppfølging.

Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur med tillitsbasert og relasjonelt lederskap. Du må påberegne å følge opp saker på tvers av team dersom tjenestens behov tilsier det. Du må også regne med noe reisevirksomhet, samt påberegne noe jobb på ettermiddag- kveldstid.

Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse. Du må være mottakelig for å gi, og motta tilbakemeldinger, og se verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Denne holdningen mener vi skaper utvikling og gode resultater.
Det stilles krav om minimum 3 års erfaring fra saksbehandling i 1.linje barnevern. Det er krav om minimum bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Det er ønskelig med relevant barnevernfaglig mastergrad, eller relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng, evt. annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Det stilles krav om fullført relevant videreutdanning i tråd med lovkrav innen 2031.

Teamleder vil kunne tildeles ansvar for koordinering av forebyggende team, eksempelvis som representant i konsultasjonsteam mot vold og seksuelle overgrep, representant i ungdomsteam og øvrige team i Familiens Hus.

Teamleder vil i perioder der det er nødvendig kunne settes inn i tjenestens akutt-vaktordning, både i ordinær vakt, og som stedfortreder i leders fravær.

Tjenesten skal høsten 2024 samorganiseres i Familiens Hus, sammen med PPT, spesialpedagogisk team, helsesykepleiere, kommunepsykolog og miljøterapeutisk team.

Arbeidsoppgaver

Initiere, lede og fremme fagutvikling internt

Inngå i tjenestens lederteam

Bidra til faglig oppdatering gjennom intern opplæring, sikre faglig kvalitet og implementering og utarbeide og følge opp årshjul for eget team.

Bidra til godt samarbeid internt og eksternt med andre faggrupper
Koordinere sammensatte og komplekse saker på tvers av lovverk
Individuell saksveiledning av ansatte

Controllerfunksjon og suberbruker i fagsystem

Oppfølging av rutiner, internkontroll og rapportering i samarbeid med leder

Fortløpende fordeling av saker ut fra teamets ressurstilgang og kompetanse

Sikre forsvarlig saksbehandling og oversikt i sakene til en hver tid, fortløpende orientering til barnevernleder

Bistå saksbehandler i høykomplekse saker

Bistå i møter for leder i leders fravær

Forbereder sak for nemnd og tingrett samme med kommuneadvokat, saksbehandler og leder

Kommunens representant i nemnd og tingrett sammen med saksbehandler og kommuneadvokat i saker etter avtale med leder.
Følge opp beslutninger, sikre helhetlig fokus på barnevernfaglige vurderinger, herunder barnets beste og medvirkning og barnets synspunkt.

Stedfortreder for leder, (i leders ferier har stedfortreder overordnet ansvar for akuttvakt og akuttvedtak).

Daglig delegert myndighet og beslutningsansvar i enkelte deler av forvaltningen i tjenesten

Koordinere aksjoner i nært samarbeid med leder og ansatte

Representant i eksempelvis konsultasjonsteam mot vold og seksuelle overgrep og ungdomsteam

Delta i kommunens forebyggende virksomhet på tvers av enheter i nært samarbeid med leder og enhetsleder

Kvalifikasjoner

Det er krav om minimum bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Det stilles krav om fullført relevant videreutdanning i tråd med lovkrav innen 2031.

Det stilles krav om minimum 3 års erfaring fra saksbehandling i 1. linje barnevern

Minimum 5 års relevant arbeidserfaring

God juridisk forståelse og rettsanvendelse

Strategisk forståelse, bred systemforståelse

Kunnskap om barnevernets fagområde, samt utstrakt kjennskap til kommunal og statlig forvaltning

Analytisk tilnærming til gjennomgang av informasjon

Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Engasjert, positiv, beslutningsdyktig og ansvarsbevisst

Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet

Liker utfordringer og tåler høyt arbeidspress og raske omstillinger

God omstillingsevne og løsningsfokusert

Motiverende og initiativrik

Fleksibel

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig

Relasjonssterk og målbevisst

Gode vurderingsevner og analytiske ferdigheter

Vi tilbyr

En utviklingsorientert tjeneste
Fleksibel arbeidstid
Faglig kompetanseutvikling
Et godt fag- og arbeidsmiljø
Prosessveiledning
Juridisk veiledning
Funksjonstillegg 25.000 pr. år

Kontaktinformasjon

Renate Eltoft, Teamleder , 91700138, renate.eltoft@vestvagoy.kommune.ni

Kristin Tjønndal, Konstituert barnevernsleder, 95114016, kristin.tjonndal@vestvagoy.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune



Referansenr.: 4827670601

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.09.2024

Søknadsfrist: 09.08.2024