Pb 3/2/1 Forebygger

Ved Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon, nytt tjenestested: Kvinesdal er det ledig en fast stilling som forebygger (Pb 3/2/1). Som dedikert forebygger vil du arbeide tett sammen med politikontakten på stasjonen. Du vil jobbe mye med barn og ungdom, men også med forebyggende tiltak rettet mot voksne.

Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon er organisert med politistasjonssjef som personalansvarlig for ansatte
ved tjenesteenheten. Politikontakten er stedfortreder for stasjonssjefen.

Ved Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon er det pr. idag 16 ansatte. Stasjonen er samlokalisert med øvrige nødetater i nytt bygg sentralt i Flekkefjord.

Som følge av at det vil kunne forekomme endringer ut i fra nåværende (dagens ) behov, må den som ansettes påregne endringer knyttet til tjenestested / arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Etterforsking, særlig U-18.
  
• Patruljevirksomhet – turnus.
  
• Delta i kriminalitetsforebyggende tiltak (inkl. foredragsholder) i samarbeid med naturlige samarbeidspartnere, eks skoler, fritidsklubber, frivilligheten og næringslivet.
  
• Håndtere daglige henvendelser som gjelder politiets forebyggende arbeid.
  
• Kontakt med eksterne samarbeidspartnere.
  
• Foreta forebyggende risiko analyser i samarbeid med GDE FRA- ansvarlig.
  
• Gjennomføre forebyggende samtaler, herunder avklaringssamtaler og bekymringssamtaler.
  
• Mulighet til å få spesielt ansvar for det forebyggende arbeidet innenfor enkelte spesialområde, eksempelvis radikalisering og ekstremisme.
  
• Delta i oppfølgingsteam gitt ved ungdomsoppfølging eller ungdomsstraff.
  
• Delta i kjernegrupper ved behov.
• Andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politi(høy) skolen
  
• IP 4 godkjent, eller kvalifisert for godkjenning
  
• Erfaring fra etterforskning / forbyggende arbeid
  
• God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk
  
• God muntlig fremstilling på engelsk
  
• God kjennskap til politiets datasystemer.

Ønskelige:

• Relevante kurs og etterutdanning innen forebygging
  
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge.
  
• Erfaring fra etterforskning av U-18 saker.

Andre krav:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonsferdigheter.
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Ansvarsfull
• Selvstendig og strukturert
• Engasjert, løsningsorientert og nytenkende
• Positiv og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 509.300 - 604.900 brutto per år
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 - 480.900 brutto per år
    
  • Politibetjent 1 (sko1457), kr 432.800 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Liv Versland Seland, 45735862

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4808795157

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.07.2024