Sykepleiere til  faste 100% stillinger ved Peer Gynt helsehus

Vil du være med å videreutvikle Peer Gynt helsehus?

Vil du jobbe med å dekke pasienters behov for nødvendig helsehjelp og bidra til at de gjenvinner fysisk og kognitiv funksjonsevne til å mestre hverdagen? vil du være med å bygge struktur og kultur for fremtidens utfordringer i helsetjenestene?

Vi på Peer Gynt helsehus jobber med å få på plass en en ny organisering med bakgrunn i behovet for å ha rett kompetanse på rett sted til rett tid. For oss betyr det at De fleste sykepleierne skal organiseres i ett fagteam.

Da vil vi ha deg med på laget her hos oss på helsehuset!

Vi har flere stillinger for sykepleiere ledig:

• 2 x 100% Faste stillinger ledig fra d.d
• 1 x 100% svangerskapsvikariat ledig fra d.d

Som sykepleier hos oss vil du både kunne øke din spesialkompetanse innen et særskilt fagfelt, og kunne styrke din generelle sykepleiekompetanse gjennom et tett samarbeid med andre sykepleiere og faggrupper.

Vi jobber kunnskapsbasert og i tverrfaglighet med blant annet fagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter , leger og helse og omsorgforvaltning.

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode kollegaer med godt humør
• Et spennende fagmiljø
• Lyse og moderne lokaler
• Samlokalisert og velutstyrt laboratorie
• Fire faste undervisningsdager årlig i turnus
• Vafler på fredager

Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Din rolle hos oss vil innebære:

• Koordinere og sikre forsvarlige helse- og/eller omsorgstjenester til pasienter.
• Utøve kontinuerlig faglig vurdering av pasientens behov med fokus på økt mestring.
• Sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk og gi god kvalitet på tjenestene.
• Påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekt og oppdatert.
• Fremme samarbeidskultur som preges av et trygt ytringsklima, kompetansedeling og lojalitet mot bruker/pasientrettede tiltak, kommunens rutiner og prosedyrer.
• Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi.
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter, og kollegaer ved behov.

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Arbeidstid
2- delt turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg. Andre arbeidstidsavtaler eller tilpasninger kan gjøres individuelt.

Organisering og arbeidssted

Peer Gynt helsehus består av 3 avdelinger:

• Avdeling 1 er Ressursteam og natt (fagteam)
• Avdeling 2 Korttid, Rehab og KAD
• Avdeling 3 Korttid og Lindrende

Stillingene er for tiden organisert i virksomhet Peer Gynt helsehus i avdeling 2 korttid , rehabilitering og KAD.

Arbeidssted er Peer Gynt helsehus , Peer Gyntsvei 86, 1535 Moss, som ligger vis a vis Moss Sykehus og i nærheten av avkjøring til E6. Her er det gode forbidelser med kollektiv transport.

Vi ser etter deg som har denne profilen

Krav til utdanning

• du har bachelorgrad i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier
• du behersker norsk språk skriftlig og muntlig

Ønsket kompetanse

• du har videreutdanning eller erfaring fra rehabilitering og/eller akutt geriatri.
• du har erfaring innen tverrfaglig samarbeid
• du har kompetanse i koordinering og samhandling rundt pasientforløpene
• kjennskap til Gerica som er kommunens elektroniske journalsystem.
• generell IT kunnskap

Personlige kompetanser

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner legger ser vi etter disse egenskapene:

• du er en aktiv pådriver til endring og utvikling av tjenesten
• du har evne til å systematisere eget arbeid og arbeide selvstendig
• du håndterer raske omstillinger godt
• du har evne til å bygge gode relasjoner hos både hos pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere
• du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• du ser brukers ressurser og motiverer til egeninnsats.

Annet

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Bli kjent med oss i virksomhet Peer Gynt helsehus

Enhet helsehus skal yte helhetlige og inkluderende tjenester til innbyggerne. Vi skal videreutvikle profesjonelle fagmiljøer og dekke behov som bygger på tverrfaglig samarbeid med fokus på tidlig innsats og forebyggende arbeid.

Virksomheten Peer Gynt helsehus er en del av Enhet helsehus sammen med virksomhet læring og mestring og legevakt. Vi består av 53 kortidsplasser og sykehjemslegene i Moss kommune.

Peer Gynt helsehus tar imot et bredt spekter av ulike typer pasienter og diagnoser og er et dynamisk og lærerikt arbeidssted i kontinuerlig utvikling. Peer Gynt Helsehus består av 10 KAD plasser (interkommunale akutte døgnplasser), 30 korttidsplasser, hvorav 8 rehabiliteringsplasser og 5 plasser for lindrende behandling.

Informasjon til deg som søker

Kontaktperson
Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte avd.leder: Anders Raab- Fjelde

• tlf. 69 24 31 12 (via sentralbord)
• Anders.Raab-Fjelde@moss.kommune.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174, Sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige:

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste av betydning for stillingen, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.