Vestre Toten kommune søker barnevernskonsulenter

Har du ønsker om å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? Da kan det være nettopp deg vi ønsker som kollega i Vestre Toten barnevernstjeneste.

Tjenesten består av totalt 24 engasjerte og dyktige medarbeidere. Barnevernstjenestens hovedmandat er å sikre at utsatte barn og familier i kommunen får nødvendig omsorg, hjelp og beskyttelse til rett tid. Barnevernstjenesten skal møte familier med forståelse og respekt, og det skal jobbes i samarbeid med familiene for gode løsninger. Tjenesten jobber tverrfaglig for å sikre en helhetlig oppfølging av det enkelte barns og den enkelte families behov.

Barneverntjenesten består av to avdelinger; avdeling for mottak, undersøkelse og tiltak, og avdeling for omsorg- og veilederteam. Avdelingene ledes av hver sin avdelingsleder. Stillingen som er utlyst er knyttet til avdeling for mottak, undersøkelse og tiltak. Hovedoppgaven til avdelingen er å saksbehandle bekymringsmeldinger, gjennomføre undersøkelser og iverksette tiltak samt oppfølging av disse.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Utstrakt oppfølging av barn, unge og deres familier i gjennomføring av undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak etter Lov om barnevern
• Barnevernfaglig kartleggings- og utredningsarbeid
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig og tverrsektoriell medvirkning
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø
• Aktivt bidra i internt og eksternt samarbeid
• Aktivt delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Aktivt bidra med å forbedre tjenestene, blant annet gjennom LEAN kontinuerlig forbedring
• Være kommunens representant for Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• Det må av og til påregnes noe reising, samt noe arbeid på ettermiddag/kveld.

Tiltredelse

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse

Krav og ønsker til søker

• Krav om minimum treårig sosialfaglig utdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
• Annen bachelor- eller masterutdanning med relevant praksiserfaring kan være interessant
• Krav til førerkort og må disponerer egen bil
• Erfaring fra førstelinje barnevern vil vektlegges
• Søker bør vise god forståelse og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du viser engasjement, tar initiativ, evner å jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Du har høy arbeidskapasitet og tåler en travel arbeidshverdag med raske endringer
• Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Du er raus, har evne til å bruke varme i fagutøvelsen og har fokus på medvirkning
• Du ønsker å bidra til tverrfaglige løsninger
• Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

Arbeid i en fremoverlent og utviklingssøkende tjeneste som:

• Et godt fagmiljø med høy faglig kompetanse
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• En utviklingsorientert og endringsrettet tjeneste som fokuserer på et trygt og godt arbeidsmiljø
• Fokus på utvikling av tjenestetilbudet
• Ekstern prosessveiledning
• Lønn i henhold til utdanning og erfaring
• En god offentlig pensjonsordning
• Fleksitidsordning med muligheter for arbeid dag/ettermiddag.

Arbeidstid og lønnsvilkår

Normal arbeidstid er fra 08.00-15.30. Tjenesten inngår imidlertid i en fleksitidsordning, hvor kjernetiden er i perioden 08.30-14.00. Det må påberegnes noe reising, samt arbeid på ettermiddag og kveld i denne stillingen.

Lønn fastsettes etter HTA og på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vi oppfordrer deg til å bruke søke elektronisk.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju.

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25.