Avdelingsleder Krisesenteret

Vi søker deg som vil jobbe med å styrke krisesentrenes arbeid og voldsutsattes rettigheter, som samtidig har gode lederegenskaper og administrativ erfaring. Du må være tydelig, ryddig og helhetstenkende, og kunne utøve disse ferdighetene i ditt arbeid.
Vi søker etter deg som motiveres av å bygge organisasjonen og vi anser det som viktig at den som blir tilsatt holder blikket festet på fremtiden, og vil fronte arbeidet mot vold i nære relasjoner internt i organisasjonen og ute i offentligheten.

Sarpsborg krisesenter er et tilbud som kan benyttes av alle som utsettes for alle former for vold i nære relasjoner.

Krisesenteret består av et bo, dag/rådgivnings/samtale og telefon tilbud. Dette innbefatter også oppfølging i rehabiliteringsfasen. Tilbudet er individuelt tilrettelagt og samordnet med hjelp fra andre tjenester.

Krisesenteret i Sarpsborg samarbeider med andre kommuner.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, personalansvar og økonomi
• Legge til rette for, og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Legge til rette for og initiere god tverrfaglig samhandling i avdelingen, og samarbeid med eksterne parter
• Videreutvikle tilbudet i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Utarbeide statistikk og rapporter
• Det må påberegnes daglig arbeidet/tjenesteproduksjon ved avdelingen
  
• Oppfølging av samarbeid med samarbeidskommuner
• Kvalitetsarbeid og internkontroll
  

Kvalifikasjoner

• Sosial- eller helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Videreutdanning i ledelse
• Minimum 3 til 5 års relevant ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra krise- og traume arbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• God IKT kompetanse
• Kjennskap til GAT
• Erfaring og kunnskap om turnusarbeid, og å lage turnus
• Ønskelig med erfaring fra systematisk kvalitetsarbeid
  

Personlige egenskaper

• Lojal lagspiller med stort pågangsmot
• Evne til å inspirere og utvikle medarbeider
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Står trygt i endringsprosesser
• Er initiativrik og fleksibel
• Har evne til god konflikthåndtering
• Evne til selvstendig og tverrfaglig samarbeid
• Motivert for utviklingsarbeid
• Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet
  

Vi tilbyr

• Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer
• Lønn etter sentrale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Anerkjent lederutviklingskurs
• Co-kollega/kontinuerlig fadderordning

Vi er en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og fagmiljø med dyktige, og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere.
Vi har formelt og uformelt tett samarbeid med Barnevernstjenesten og Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, oppvekst/skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

Kontaktinformasjon

Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17

1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune



Referansenr.: 4830428728

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.08.2024