Avdelingsleder Skjeberg familiesenter

Ved Forebyggende virksomhet er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved Skjeberg Familiesenter.

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas Familiesenter? Er du trygg, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid kan du være vår fremtidige avdelingsleder for Skjeberg familiesenter i Forebyggende virksomhet, Sarpsborg kommune.

Politisk og administrativt satses det på barn og ungdom i Sarpsborg kommune.

Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt med helsesekretærer, helsesykepleiere, jordmødre, leger, psykiatrisk sykepleier, ungdomskontakter, familieterapeuter og barnefysioterapeuter. Familiesentrene har helsestasjonstjeneste 0 – 5 år, inkludert jordmortjenester, flyktningehelsetjeneste, grunnskoler, kommunens videregående skoler og helsestasjon for ungdom.

Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet forebyggende tjenester med tre familiesentre, ergoterapi- og fysioterapitjeneste, samt Sarpsborg krisesenter.

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

• Fag-, personal- og budsjettansvar
• Ansvar for faglig utvikling
• Arbeide strategisk og målrettet for et godt arbeidsmiljø
• Samarbeid med interne og eksterne tjenester
• Internkontroll og sikre lovkrav
  

Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. Du er tydelig til stede i avdelingen og har virksomhetsleder som nærmeste leder.

Du får et særskilt ansvar for opplæring, veiledning og sikre lovkrav, klage- og avviksbehandling, internkontroll, og å sikre kompetanse og kvalitet, samt å utvikle arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og turnover

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå

• Ønskelig med videreutdanning som off. godkjent helsesykepleier

• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring

• Kompetanse og erfaring fra helsestasjons/familiesentre

• Erfaring med arbeid med barn, ungdom og familier

• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder som gløder for familieperspektivet, og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig og løsningsorientert leder som tar initiativ og ansvar, og som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø.

• Utviklings- og brukerorientert
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Selvstendighet i arbeidsutførelsen, og evnen til å inspirere og utvikle medarbeidere
• Fleksibel
• Stå trygt i endringsprosesser
• Er initiativrik og fleksibel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Motivert for utviklingsarbeid
• Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet
  

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og fagmiljø med dyktige, og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere. Du vil få god oppfølging og vi har co-kollega/en kontinuerlig fadderordning.
Vi har formelt og uformelt tett samarbeid med Barnevernstjenesten og Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, samt Oppvekst/skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling, og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

• Tverrfaglig leder fellesskap i virksomheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer
• Lønn etter sentrale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Anerkjent lederutviklingskurs
• Co-kollega/kontinuerlig fadderordning

Kontaktinformasjon

Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17

1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune



Referansenr.: 4833008317

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.08.2024