HR Rådgiver lønn og personal

Vi leter etter deg!

Har du lyst til å utgjøre en forskjell? For folk rundt deg, for den enkelte og for Helgeland Kraft? Da vil vi høre fra deg!

Det er fint om du er:

• Glad i tall og trives med et høyt tempo
• God på å kommunisere komplekse regelverk på en lett forståelig måte
• Opptatt av et godt arbeidsmiljø, og selv gjerne bidrar til at dine kollega har det bra på jobb

Vil tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Konkurransedyktig lønn
• Variert velferdstilbud innen kultur og idrett
• Fleksibel arbeidshverdag
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Om å jobbe sammen med oss

I Helgeland Kraft jobber vi med å produsere, selge og levere fornybar strøm.

Hos oss finner du en mangfoldig gjeng med flinke kollegaer som brenner for å gjøre en forskjell. Vi jobber hardt for å sikre at folk har strøm i stikkontaktene sine, og for at strømmen skal produseres på en miljø- og klimavennlig måte.

Vi jobber like hardt for å skape en god arbeidsplass, bygget på samarbeid og fellesskap. Her har vi lave skuldre (og bruker gjerne fleecejakke på jobb!), og det er alltid noen som stiller opp når du trenger hjelp.

Det er viktig for hele organisasjonen å kunne forbedre seg, og du får alltid mulighet for personlig og faglig utvikling.

Om stillingen

HR avdelingen i Helgeland Kraft arbeider for alle 270 ansatte og ledere i konsernet, og vi er i dag 7 medarbeidere. Nå er vi på leting etter en ny ressurs som kan bidra i det sterke laget vårt!

Ditt hovedoppdrag vil være å gjennomføre prosess med lønn og godtgjørelser, fra å oppdatere grunnlagssystem, til rapportering i etterkant av lønnsutbetaling. I tillegg vil det naturlig ligge personaladministrasjon til stillingen, der du vil være en bidragsyter til at vi som arbeidsgiver opptrer enhetlig og profesjonelt. Du vil ha ansvar for dokumentasjon som tilhører ansettelsesforhold, og håndtering av saker innenfor personalområdet.

I denne stillingen vil du få god kjennskap til alle deler av organisasjonen, og du vil være en viktig sparringspartner for ledere og ansatte.

Dine arbeidsoppgaver

• Oppbygging og oppdatering av registre og registrering av ansattopplysninger i de til enhver tid brukte system som gir underlag til lønnskjøring
• Innhenting av opplysninger til lønn fra eksterne system
• Gjennomgang av grunnlagsdata for å sikre at ansatte får korrekt lønn og godtgjørelser
• Produsere lønn
• Rapportering av ansatt- og lønnsopplysninger til pensjons- og forsikringsordningene
• Registrering av sykefravær samt produksjon av inntektsmelding for refusjon av sykepenger
• Lage grunnlag til regnskap for lønnsutgifter som skal refunderes
• Kvalitetssikring av personalprosesser og støtte til ledere
• Rådgiver for ledere og ansatte i forbindelse med lønns- og personalrelaterte spørsmål
• Oppfølging av ledere og ansatte ved oppstart og avslutning av ansettelsesforhold

Kvalifikasjonskrav

• 3-5 års relevant utdannelse innenfor lønn og personaladministrasjon
• Kompetanse innenfor skatt, arbeidsgiveravgift, lønn og relevant lovgivning innenfor arbeidsmiljø og personal
• Solid erfaring innenfor lønns- og personaladministrasjon
• Erfaring med IT og en digital arbeidsmetode