Avsnittsledere ved to nye avsnitt for utdanning

Vi har ledighet i to faste stillinger som avsnittsleder med personalansvar ved nyopprettede avsnitt ved Nasjonale beredskapsressurser (NB), Seksjon for taktisk støtte og utdanning (STSU). Avsnittene med ledige stillinger er Utdanning NB 2 og Nasjonal utdanning og rekruttering.

Stillingenes hovedfunksjon er å lede og evaluere avsnittenes arbeid knyttet til seleksjon, utdanning og systematisk kompetanseheving. Hertil kommer utøvende fag- og koordineringsansvar for avsnittenes fagområder. De som ansettes vil inngå i seksjonens ledergruppe.

For å lykkes i stillingen må du takle høyt arbeidspress og like å jobbe i et miljø med sterk prestasjonskultur.

Stillingene er lokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter på Taraldrud, sør for Oslo.

NB består av fem seksjoner med ansvar for landsdekkende bistand; Beredskapstroppen, Helikoptertjenesten, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten og Seksjon for taktisk støtte og utdanning. Vi skal gjennom vårt nasjonale ansvar utføre pro- og reaktiv tjeneste for å sikre personer og objekter, herunder nasjonale og internasjonale interesser, mot terror og særdeles livstruende og samfunnstruende kriminalitet.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• utvikle, gjennomføre og evaluere årsprogram, fagplaner og kompetanseplan i samarbeid med andre relevante funksjoner ved NB
• koordinere og legge til rette for gjennomføring av NBs sertifiseringer
• koordinere og legge til rette for ekstern utdanning, utveksling og samtrening/samhandling
• selvstendig rådgiverfunksjon og foredragsholder internt og eksternt på fagområdet
• resultat- og personalansvar ved eget avsnitt
• medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved eget avsnitt

Stillingene er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• IP4-godkjenning (kunne re-sertifiseres)
• erfaring fra avsnittenes fagområder
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god kunnskap om polititjeneste generelt
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelig:

• relevant lederutdanning og kompetanse innen emnene prestasjonsutvikling og pedagogikk
• instruktørutdanning i politioperative fagområder eller tilsvarende
• bestått grunnutdanning/utdanning fra en av NBs seksjoner
• god kjennskap til NBs samfunnsoppdrag, herunder oppgaver og ansvarsområder
• relevant ledererfaring
• erfaring som instruktør eller tilsvarende
• minimum 5 års erfaring fra Nasjonale beredskapsressurser eller Nasjonale bistandsressurser
• gode IKT-kunnskaper
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

De som ansettes må kunne inngå som en del av NBs beredskapsordning med de krav til tilgjengelighet som stilles i gjeldende avtaler.

De som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet som leder, herunder:

• resultatorientert, høy gjennomføringsevne og god helhetsforståelse
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingene lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr. 732.300 til kr. 796.600 per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ola Andreassen, Seksjonsleder, +47 992 87 646

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4819097233

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.08.2024