Vil du være med å gjøre en forskjell?

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av totalt 15 enheter. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i alderen 18 og oppover. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Vi kaller det " et ekteskap mellom verdier og vitenskap" Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? Du kan også høre innleggene som det dyktige fagteamet vårt i BOA – Sandefjord kommune har produsert i vernepleierpodden! https://open.spotify.com/episode/1D71un2C0nsTXPmNwj2wfw?si=UVfy4B7jRtKRSNnK_LnAVQ https://open.spotify.com/episode/4pA78oHBXXTHDxLRY6cfIV?si=Zvu1LSTTSauJc489WYfCcA https://open.spotify.com/episode/4UsGcpbcYXLf2hpYJHnWkf?si=gHADZH7wSeGhJ5ZvKdDGww

Og ikke nok med det... For første gang er det utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune

Enhet Budalen søker nå etter flere gode fagpersoner, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Ved enheten er det 6 beboere som mottar heldøgns omsorg. Flere av beboerne har bemanningsfaktor 2:1, og grunnet arbeidets art jobber det mange menn ved enheten. Enheten består av 31 årsverk fordelt på ca. 40 ansatte.
Enheten er i prosess med å bli en bolig med kun langvakter.

Ved enhet Budalen jobber vi for ivaretagelse av beboernes daglige behov og deres rettigheter. Vi har som mål å gi individuelt tilrettelagte tjenester, og har fokus på mestring og trivsel i hverdagen.

Enhet Budalen søker derfor etter erfarne og faglig engasjerte miljøterapeuter, fortrinnsvis verne-/ sykepleier. Vi ønsker oss ansatte som vil bistå i arbeidet med å lage gode dager for tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter og tjenesteutvikling, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet.

Stillingene innebærer arbeid i turnus med arbeid med valgfri helgebelastning; hver 2. helg, hver 3. helg eller hver 4.helg med langvakter.

Stillinsinformasjon:
Stillingsstørrelse: 2 x 100 stilling
Stillingstype: Fast
Stilling ledig: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag og tjenesteutvikling
• Ansvar for veiledning av kollegaer
• Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter og individuelt tilpassede tjenester
• Tilrettelegge for aktivitet og mestring
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie eller sykepleie
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver
• Kjennskap og erfaring med forebygging og håndtering av vold
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vektlegges

Vi ønsker at du:

• er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende
• har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål
• er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig
• har engasjement for målgruppen
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• har gode evner til å kommunisere og samhandle

Hva kan vi tilby deg?

• En jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Sykepleiere og vernepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 505 800- 569 100. (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn).

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her