Rådgiver oppvekst og integrering - fast 100 % stilling

Kort oppsummering

Aure kommune søker etter rådgiver innen området oppvekst og integrering. Vi leter etter deg som er inkluderende, raus, tillitsfull, og som har et brennende engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår. Snarlig tiltredelse. Søknadsfrist 04.08.24.

Beskrivelse av stillingen

Ansvarsområde:

Rådgiver oppvekst vil ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens tjenesteutvikling i skoler og barnehager, og vil bidra administrativt til at barn og unge i Aure får en trygg og god oppvekst gjennom et helhetlig tjenestetilbud.

Til og med desember 2025 vil stillingen innebære en 50 % stilling som prosjektleder for BTI.
BTI er en samhandlingsmodell for tjenester som møter gravide, barn, unge og foreldre det er knyttet undring eller bekymring til. Hensikten med BTI-modellen er å kvalitetssikre helhetlig og koordinert innsats uten at det blir brudd i oppfølgingen. BTI skal bidra til tidlig innsats, samordning og medvirkning. BTI er en viktig satsing for Aure for å imøtekomme intensjonen i oppvekstreformen.

Etter prosjektet vil det ligge til rådgiverstillingen å ivareta BTI, innenfor ordinære rammer.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og veiledning i oppvekstfaglige spørsmål
• Administrative oppgaver og saksbehandling innenfor oppvekstenheten
• Bidra til å følge opp kommunens internkontroll innen oppvekstenheten
• Delta i det regionale samarbeidet innenfor oppvekstområdet
• Systemansvarlig for fagsystem
• Utøve barnehagemyndighet
• Oppfølging av arbeidet med å videreutvikle en helhetlig og et koordinert oppvekstområde
• Pådriver og koordinator for tverrfaglig samarbeidet innenfor oppvekstområdet (BTI)
• Organisere og gjennomføre tverrfaglige samlinger og kurs i samarbeid med BTI-styringsgruppe.

Hvem søker vi etter

• Du må ha pedagogisk utdanning på universitet/høgskolenivå
• Vi vil vektlegge bred erfaring fra hele oppvekstfeltet
• Vi søker deg som har et faglig engasjement og forståelse for tverrfaglig samarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektledelse og prosjektarbeid
• God relasjonskompetanse
• God organisasjonsforståelse
• Har gode digitale ferdigheter
• Behersker godt norsk, både skriftlig og muntlig

Vi legger sterkt vekt på personlig egnethet for stillingen. I Aure kommune er det vedtatt en egen lederplattform som bygger på at alle lederne skal være tillitsfulle, rause, engasjerende og inkluderende. Dette er verdier som er viktige at rådgiver oppvekst har og vil derfor bli vektlagt i vurderingen av personlig egnethet. Vi leter etter deg som:

• Har evne til å engasjere, involvere og motivere andre på tvers av ulike faggrupper
• Er utviklings- og endringsorientert
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner
• Liker å formidle i større og mindre grupper

Lønns- og arbeidsbetingelse:

• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Ansettelse skjer i tråd med enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Hvordan søker du på stillingen:

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist 04.08.24

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

Marit Strømmen, enhetsleder oppvekst og integrering

Mobil: 93400879

e-post: marit.strommen@aure.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her