Politioverbetjent / operasjonsleder

Ønsker du å sette retning og drive endring? Er du god på å motivere og utvikle medarbeidere? Klarer du å skape resultater i samhandling med andre?

I Innlandet politidistrikt er det ledig en faste stilling som politioverbetjent med funksjon som operasjonsleder. Stillingen er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, som er stedsplassert på Hamar. Stillingen innebærer tre- skifts turnus.

Felles enhet for operativ tjeneste ønsker å fremstå som en kunnskapsrik, samarbeidsorientert og aktiv bidragsyter i politioperativ sammenheng i Innlandet politidistrikt. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med såvel interne som eksterne samarbeidspartnere. Vi kan derfor love deg en
spennende, variert og aktiv arbeidshverdag her hos oss, med hele politidistriktet som arbeidsfelt.

Operasjonssentralen i Innlandet politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet – i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonslederen er politidistriktets øverste leder på operasjonelt nivå ved alle hendelser som krever koordinerende ledelse når politimesterens stab ikke er satt.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og prioritere politidistriktets samlede operative virksomhet
• Kvalitetssikre arbeidet internt på operasjonssentralen og oppdragsavviklingen i politidistriktet
• Delegert personalansvar for alle medarbeidere på eget team/vaktlag
• Inneha funksjon som vaktsjef arrest
• Ansvar for at straksetterforskning blir igangsatt i samarbeid med FSI
• Ivareta rollen som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved fravær av PEL i distriktet
• Lede politidistriktets vurderingsgruppe, samt sørge for nødvendige varslinger og forankringer
• Sørge for informasjon til media og befolkningen i aktuelle hendelser
• Ansvarlig for samhandling med interne og eksterne aktører
• Øvrige oppgaver i henhold til stillingsinstruks

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Bestått politiskole/politihøgskole
  • Relevant ledererfaring fra politiet, eks. innsatsledelse eller annen fagledelse
  • Allsidig og bred erfaring fra politiet
    
  • Svært gode kunnskaper og forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisasjon
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    
  • Beherske engelsk muntlig
• Ønskelig:
  • Relevant lederutdanning
  • Funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere eller tilsvarende
    
  • Erfaring fra arbeid ved operasjonssentral
  • Erfaring med personalansvar
  • Erfaring fra etterforskning
  • Erfaring fra etterretning
  • Erfaring fra forebyggende tjeneste

Du må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig
• Evne til å fremstå som profesjonell og ansvarsfull
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere for å skape resultater i samhandling med andre

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), lønn fra kr. 717.000,- brutto pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Lockert, Padv. / fung. seksjonsleder, 97123800

Arbeidssted

Vangsvegen 155

2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt



Referansenr.: 4831434187

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.08.2024