Er du vår nye informantveileder ?

Seksjon for etterretning i Agder politidistrikt (APD) styrker informanttjenesten ved å ansette en ny, fast informantveileder (politioverbetjent).

Vi ser etter en kollega som er god på relasjonsbygging, kreativ med høy arbeidskapasitet og som ønsker å skape resultater sammen med andre i et sterkt fagmiljø.

Informantveiledere har, sammen med hovedveileder, ansvar for informantbehandling i Agder politidistrikt, og er ansvarlig for å styre informasjonsinnhentingen opp mot prioriterte informasjonsbehov. Stillingens hovedfokus er kontroll og veiledning av distriktets informantbehandlere, og det er en forutsetning at veileder er fleksibel med hensyn til å reise rundt i distriktet for å etablere gode relasjoner. Den som ansettes må også påregne å drifte egne informanter i hele politidistriktet.

Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes. Etterretningsseksjonen fyller også funksjoner i beredskapsplanverket for kriser og ekstraordinære hendelser, og man må påregne å møte på jobb og svare ut informasjonsbehov ofte innen korte tidsfrister.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknaden kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av kilde- og informantbehandling ved APD og ha den daglige kontrollen av egne informantbehandlere på vegne av Hovedveileder informant
• Veiledning og kontroll med politidistriktets informantbehandling
  
• Veiledning og kontroll i pågående skjulte/ åpne etterforskninger og etterretningsoperasjoner hvor kilder og informanter benyttes
• Rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon innenfor prioriterte kriminalitetsområder innen etterretning og etterforskning
• Ansvar for å støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, og drive informantbehandling på et strategisk og avansert nivå
  
• Sørge for at informantvirksomheten i politidistriktet etterlever regler om personvern, rettsikkerhet og metodevern, herunder menneskerettigheter, straffeprosesslov, påtaleinstruks, nasjonale og lokale rundskriv, retningslinjer og direktiver
  
• Sikre god samhandling med særskilt avgitt påtalekompetanse for skjulte etterforskningsmetoder/innhentingsmetoder
• Bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling i distriktet
• Ved krise og ekstraordinære hendelser påregne å inngå som fagpersonell i etterretnings/etterforsknings-ko.
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
  
• Bred erfaring og kunnskap innen fagfeltene informantbehandling og skjulte etterforsknings-/innhentningsmetoder, herunder erfaring med operativ bruk av informant. Minimum 5 års relevant erfaring innen fagfeltet
  
• Videreutdanning for informantbehandlere, modul 1 og 2
• Videreutdanning for informantveiledere, modul 3 - eller forplikte seg til å gjennomføre studiet
• Oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt
• God kunnskap om politiets datasystemer (BL, Indicia, PO etc.)
• Generelt god datateknisk kunnskap
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, norsk og engelsk

Ønskelig:

• Erfaring som informantveileder
• Kulturforståelse med relevans for politiets kriminalitetsbekjempelse
• Utdanning og/eller erfaring med bruk av ulike skjulte innhentingsmetoder
  
• Utdanning og/eller erfaring innen etterretningsarbeid
• Andre kurs eller utdanning relatert til metoden
• Språk kompetanse utover norsk og engelsk

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven
  Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant
  av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Godt helhetlig og strategisk blikk
  
• Motivert og initiativrik

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer. (www.politiet.no)

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 667.700 - 708.000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torgeir Winsnes, Seksjonsleder , 41535810, torgeir.winsnes@politiet.no

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4819322148

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.08.2024