Er du sykepleier eller vernepleier og har lyst på en spennende stilling i Sandefjord Kommune?

Om tjenestested

I nyrenovert bygg kombinert med nybygg og med moderne velferdsteknologiske løsninger er vi klare for å ivareta våre innbyggere ved å gi dem tjenester med god kvalitet og omsorg som de fortjener. Vi vil ha deg med på laget! Her er noe av det du vil møte på Nygård:

• Som nyansatt og som nyutdannet har vi gode mentorordninger, slik at du blir godt ivaretatt som ny på Nygård
• På Nygård kommer du til kolleger som setter faglig integritet og kvalitet høyt, og er opptatt av å støtte hverandre og gjøre hverandre gode
• Etisk refleksjon er et viktig verktøy for oss, og avdelingene har sin etikkambassadør
• Utvikling av tjenesten står sentralt i arbeidet vårt, med blant annet sykepleiefaglig team som i fellesskap deler ansvaret for hele pasientgruppen på kvelder og helger.
• Som sykepleier og vernepleier er du tjenesteansvarlig for navngitte brukere og følger opp disse i samarbeid med primærkontakt. Samtidig har du fagansvar for større grupper knyttet til helsehjelp og drift på den enkelte vakt.
• Vi er fremtidsrettet, og har kalenderplan i turnus, som gir mulighet til fleksibilitet i planlegging av arbeid og fritid. Denne balansen er viktig for oss.
• Vi har et aktivt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud og jevnlige medbestemmelsesmøter i avdelingene - vi har tro på at dette er med på å bedre tjenesten våre.

Nå søker vi deg som vil delta sammen med oss i arbeidet med å bidra til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten. Vi har ledig stilling på avdeling C og avdeling I, begge med langtidsplasser, men med noe ulike brukergrupper ut fra fagfokus.

Avdeling I er er en somatisk langtidsavdeling med 24 sengeplasser. Beboerne har sammensatte problemstillinger som gir faglige utfordringer i en spennende og hektisk arbeidshverdag. Vi har stort fokus på fagutvikling og pasientsikkerhet, og er opptatt av høy kvalitet i tjenesten. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø på tvers av faggruppene og er gode på å lære av og veilede hverandre, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Avdeling A og C er langtidsavdelinger for personer med demenssykdom og alderspsykiatri, med 18 plasser. Vi har fokus på personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se den enkeltes behov. Vi har balnt annet fokus på bruk av musikk og sang. Vi har et godt arbeidsmiljø og har fokus på å gjøre hverandre gode.

Stillingsstørrelse: 100 % stillinger (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)
Stillingstype: Faste stillinger
Stilling ledig fra: Etter avtale

Vi tilbyr

• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 kr over sentral lønnstige
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
• For deg som er helt nyutdannede, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år
• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg med
• God opplæring og mentorordning for nyansatte
• Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
• Kalenderplan med mulighet for langvakter hver 4. helg
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg!
• Personalhytter- både i Uvdal og Sandefjord (Solnes og Ravnø)

Arbeidsoppgaver

• Utøve personsentrert omsorg i helsehjelp, miljøarbeid og pleie
• God informasjon til brukere og pårørende
• Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleie- og vernepleiefaglige spørsmål
• Bidra til at kvaliteten på det sykepleie- og vernepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
• Veilede og undervise kolleger
• God dokumentasjon i CosDoc

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Interesse for og kjennskap til geriatri, gjerne videreutdanning innen feltet
• Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
• Beherske de vanligste IKT-verktøy
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Positiv holdning
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert (eks. evne å proritere og deleger oppgaver)
• Ærlighet og integritet

Lønn

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere, og stillingskode 6455 for vernepleiere.
• Som ansatt sykepleier er du medlem av KLP og som ansatt vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

Litt mer om Nygård bo- og behandlingssenter

Nygård bo- og behandlingssenter utvidet til 144 plasser i april 2024. Dette fordelt på sju avdelinger. Vi står foran en utvidelse til 180 plasser fordelt på ni avdelinger fram mot 2027. Beboergruppen er sammensatt, men med flest langtidsplasser.

• En avdeling har plasser for rullerende avlastning og har opparbeidet god kompetanse på pasientflyt og samarbeid med øvrige tjenester.
• De ulik avdelingene er tilrettelagt i forskjellig grad for personer med demens og somatisk sykdom.
• Avdelingene har forskjellig spisskompetanse og samarbeider på tvers i pasientsituasjoner.
• Sykehjemslege er tilgjengelig alle virkedager.
• Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov.
• Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeider, musikkterapeut og frivillige.
• Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring.
• Vi har søkt om å bli et sertifisert Livsgledehjem i 2025.
• Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte medvirker i turnusarbeidet. Det er innført langvakter for de som ønsker det. Turnusgrupper er etablert i avdelingene i forbindelse med kalenderplan.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube