Ergoterapeut/ vernepleier/ miljøveileder

Er du en ergoterapeut, vernepleier eller miljøveileder som brenner for faget og ønsker å jobbe med arbeid og aktivitetsbaserte helsetjenester på dagtid? Da har du muligheten til å bli en del av vårt fantastiske team!

Vi søker etter inntil tre nye medarbeidere til stillinger som ergoterapeut, vernepleier eller miljøveileder.

Om oss:
Dreis er et arbeidstilbud som skal være mestringsorientert og helsefremmende for alle som deltar i tjenesten. Arbeidsoppgavene skal tilrettelegges slik at alle kan delta på en god måte både i grupper og individuelt. I Dreis er arbeidsoppgavene og produksjonen et mål og virkemiddel for at hver enkelt skal oppleve arbeidet som meningsfullt og erfare et fint samhold med andre ut fra egne forutsetninger og behov. Et utvalg av oppgavene Dreis utfører er benkeproduksjon, vedproduksjon, flytteoppdrag, vedlikehold av kommunens friluftsområder, produksjon og salg av sandbøtter, snørydding, gressklipping, enkle vaktmestertjenester, rydding av idrettshaller og stadion, samt vedlikehold av eget utstyr. Gjennom disse oppdragene får deltakerne utviklet kunnskap og ferdigheter innenfor ulike aspekter ved arbeidslivet, alt fra å være arbeidstaker til bruk av utstyr og samarbeid.

Vi vil ha deg som vil være med å videreutvikle konseptet og tilrettelegge for gode arbeidsoppgaver til personer med utviklingshemming og-/ eller utviklingsforstyrrelser sammen med vårt fantastiske team. Dreis leverer et mangfold av tjenester der all praktisk innsikt vil bidra positivt inn i driften.

Avdelingen er skreddersydd for å ivareta både yrkes- og personorienterte behov da medarbeiderne i Dreis har særlig kompetanse på tilrettelegging for mestring og utvikling i arbeidsrelaterte oppgaver for deltakerne som kan ha utfordrende atferd i gruppe og individuelt. De ansatte er håndplukket grunnet sin yrkesfaglige bakgrunn, både i form av utdanning innen restaurant- og matfag, mekaniker, rørlegger, i tillegg til pedagoger, helsefaglig utdannelse og assistenter. Personalgruppens sammensetning gjør at avdelingen samlet har en unik kompetanse med målgruppen i fokus.

For å styrke våre tilbud implementerer hele vår seksjon nå rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) for å jobbe målrettet med fokus på livskvalitet i et livsløpsperspektiv der tjenestemottaker står i sentrum.

Kom til oss for et spennende og variert arbeid i en seksjon under konstant utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, organisere, tilrettelegge, lede og veilede deltakerne i ulike arbeidsoppgaver slik at alle deltakere kan delta på en meningsfull måte både i grupper og individuelt, ut ifra deltakernes forutsetninger og behov.
• Bruke positiv atferdsstøtte (PAS) for å jobbe målrettet med fokus på livskvalitet i et livsløpsperspektiv.
• Håndtere utfordrende atferd og tilrettelegge for mestring og utvikling både i gruppe og individuelt, gjennom målrettede arbeidsoppgaver.
• Pårørendearbeid, dokumentasjon, samt tverrfaglig samarbeid med ulike samarbeidspartnere og kolleger for å sikre helhetlig oppfølging av deltakerne.
• Bidra til videreutvikling av konseptet Dreis og implementering av nye tiltak og rammeverk med et tverrfaglig team.
• Sikre at alle arbeidsoppgaver utføres i henhold til gjeldende sikkerhetsforskrifter og retningslinjer.
• Endringer ved behov må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ergoterapeut eller vernepleier.
• Bachelor helse- og eller sosialfaglig utdanning. Annen relevant høgskoleutdanning vil bli vurdert.
• Arbeidserfaring med målgruppen utviklingshemming og atferdsproblematikk vektlegges.
• Førerkort klasse B.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. For søkere med annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, tydelig, ansvarsbevisst og løsningsorientert.
• Gode språk- og kommunikasjonsferdigheter.
• Evne til å bygge og utvikle gode relasjoner til tjenestemottakere.
• Balansere faglige vurderinger med tjenestemottakernes ønsker.
• Initierer samarbeid i personalgruppen og med eksterne samarbeidspartnere.
• Engasjert og aktivitetsfokusert.
• Omsorgsfull, tålmodig, fleksibel og omstillingsdyktig.
• Nytenkende og løsningsorientert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å videreutvikle en spennende tjeneste.
• Et trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde og fleksibilitet.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• Gode muligheter for egen fagutvikling, i form av kurs og/eller tilrettelegging for videreutdanning i henhold til kompetanseplan.
• Rekrutteringsstipend til nyutdannede vernepleiere på 70 000 kroner som engangssum mot bindingstid på 14 måneder.
• Vernepleiere som rekrutteres fra en ekstern arbeidsgiver tilbys 70 000 kroner som engangssum ved minimum tre års ansiennitet, mot 14 måneder bindingstid.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres elektronisk på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Sarah Elisabeth Bowler, Avdelingsleder, 99359587

Arbeidssted

Ringvegen 68

9018 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune



Referansenr.: 4833564378

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.08.2024