Ønsker du å jobbe med barn og unge?

Vi søker deg som elsker faget, som brenner for å gi gode tjenester og er oppriktig engasjert i arbeid med barn, unge og deres familier. Du må ha kjennskap til tjenester til mennesker med utviklingshemming, og kjenne til den historiske utviklingen i fagfeltet. Du må ha stor interesse for å arbeide sammen med foreldre og samarbeidende instanser for å gi godt tilrettelagte tjenester for det enkelte barn og deres familier. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.

Teksleåsen er en avlastningsbolig for barn og unge fra 0-18 år. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester, og har stort fokus på aktivitet og hverdagsmestring. Høsten 2023 var vi en del av det nasjonale tilsynet med avlastningsboliger og vi fikk ingen lovbrudd/avvik, så hos oss er rutiner og systemer på plass for å jobbe godt faglig.

Vi ønsker oss en stødig og dyktig sykepleier/vernepleier som tar ansvar og bidrar til videre utvikling og løsning av kommunens og avdelingens oppgaver. Trygghet og omsorg, respekt for barnas rettigheter, og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper for oss.

Avdeling Teksleåsen ligger i Seksjon Oppvekst og helse, som består av totalt 7 enheter. Seksjonen dekker alle helse- og omsorgstjenester for barn og unge under 18 år. Enhet avlastningstjenester gir avlastning- og veiledningstjenester til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte helse- og omsorgstjenester, og tjenestene er under utvikling. Vi er organisert i en enhet med en enhetsleder og to avdelingsledere, en barnekoordinator og en veileder. Vi utfører avlastningstilbud i bolig, timesavlastning, privatavlastning, samt veiledningstjenester i hjemmet.

Hvem er barna og ungdommene på Teksleåsen avlastningsbolig?
Pr dags dato har vi til sammen 20 barn og ungdommer med ulike diagnoser og behov, fra yngste på 3 år og opp til 18 år. Noen trenger kun veiledning, mens flertallet trenger litt mer hjelp i det daglige. Mange bruker alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) i ulike varianter. Noen sitter i rullestol og har en del helseutfordringer, mens andre trenger veiledning når det kommer til atferd. Som regel er det fra 3-6 barn på opphold samtidig, noen ganger færre eller flere.
Kvelder og helger er det mulighet for å dra på aktiviteter, alt fra gåtur i nærområdet eller å leke i hagen, til å dra på turer i regi av Turistforeningen, eller dra på kino eller lekeland. Tross barna og ungdommenes ulikheter ønsker vi at du ser muligheter og ikke begrensninger. Det er viktig å ta hensyn til barna/ungdommenes behov samtidig som noen av dem kanskje kan trenge å motiveres litt for å delta på aktiviteter. Å være kreativ og nysgjerrig, fleksibel og tålmodig er gode egenskaper når man jobber hos oss. Her er ingen dager like, og vi er opptatt av å møte barna og ungdommene der de er. Det kan bety å utfordre dem litt på de områdene som de ikke er så gode på og hjelpe dem med å bevare de ferdighetene de har, og å tilrettelegge for mestring og gode opplevelser.

Hvem er vi ansatte på avdelingen?

Vi er en gjeng som tar deg imot med åpne armer, og får tilbakemeldinger på at det føles trygt og fint å være nyansatt hos oss. Vi støtter hverandre, hjelper hverandre og jobber aktivt hver dag for å beholde et godt arbeidsmiljø. Hos oss har du alltid noen på vakt sammen med deg, til å stille spørsmål, drøfte en situasjon eller be om hjelp. Vi er opptatt av kollegaivaretakelse, og får tilbakemeldinger fra nyansatte at det er vi gode på også.

Vi ønsker oss deg som er kreativ og løsningsorientert. Noen ganger må du «kaste» deg rundt pga. fravær. eller uventede hendelser som dukker opp, og da er det fint om det ikke går utover humøret.

Søker du hos oss, søker du deg inn en gjeng som er opptatt av samhold, humor og trivsel. Latteren sitter løst og vi er opptatt av at alle skal trives og ha det gøy på jobb. Vi finner på sosiale ting både på og utenfor jobb, og gleder oss til å inkludere deg!

Hvordan er lederen på Teksleåsen?

Vi har en avdelingsleder som har kontoret sitt «midt i smørøyet» på avdelingen. Hun har alltid åpen dør, er ikke redd for å ta i et tak når det trengs, og har god kjennskap til både barna og avdelingen. Her er det lav terskel for å stikke innom kontoret for en prat.

Stillingsinformasjon

• 1 x stillingstørrelse: 100% (mulig to 100% stillinger)
• Stillingstype: Fast
• Stillingen innebærer turnus med dag- og kveldsarbeid, samt arbeid langvakter hver fjerde helg. Du bør også like å jobbe kveldsvakter, da barna og ungdommene er mest hos oss på kveldstid, er turnusen ca 50/50 dag og kveldsvakter

Arbeidsoppgaver

• Daglig gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene og tiltakene.
• Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, etiske og faglige prinsipper.
• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner, og faglig ansvar for en eller flere barn/ungdommer.
• Samarbeide med pårørende og andre instanser.
• Gi veiledning og opplæring til kollegaer.
• Utføre oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging.
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder HOL kap. 9.
• Bidra til kompetanseheving av tjenesten.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier, sykepleier. Vernepleie- og sykepleiestudenter som er ferdig utdannet sommer 2024 oppfordres også til å søke.
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, samt digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse.
• Førerkort klasse B.
• Helsefagarbeider med relevant erfaring vil bli vurdert

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn eller voksne med ulike diagnoser: psykisk utviklingshemning, autisme, epilepsi, og sammensatte behov og helseutfordringer.
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder HOL kap 9, og erfaring fra jobb med vedtak etter nevnte lovverk.
• Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid.
• Erfaring med å veilede andre.
• Erfaring med forbedringsarbeid.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Strukturert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet og systematisk.
• Fleksibel og positiv innstilling.
• Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
• Lydhør for barna/ungdommenes behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Grunnlønn som for 8. års ansiennitet for nyutdannet vernepleier/sykepleier.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikringsordninger.
• Et flott arbeidsmiljø med en dyktig, engasjert og morsom gjeng ansatte.
• En variert arbeidshverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Turnus med, for tiden, langvakter hver 4.helg. Endringer i turnus kan forekomme.
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene.
• Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.
• Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
• Nyutdannede kan få nedbetalt studielånet med kr 15 000 pr år.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.