Styrer ved Sigerfjord barnehage

Sigerfjord barnehage har 40 barn fordelt på 2 avdelinger (en utvidet). I tillegg til styrer, har barnehagen 3 pedagogiske ledere - totalt 19 ansatte. Barnehagen ligger ti minutter unna Sortland sentrum, med fjæra og marka i umiddelbar nærhet. De ansatte ved barnehagen arbeider målrettet for å gi barna en hverdag med omsorg og lek, og for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:

Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse - dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet. Kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole 2021-2025.

Vi søker nå en engasjert, tydelig og faglig dyktig styrer til barnehagen i 100% fast stilling. Styrer skal videreutvikle barnehagen i tett samarbeid med ansatte og foresatte. Vi søker en leder som har ambisjoner på vegne av barna, og som bidrar aktivt til at ansatte ser muligheter og motiveres for å utvikle barnehagen til det aller beste for barnas trivsel og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet
• Sikre den daglige driften og god økonomistyring
• Sikre god organisering og at lov og forskrift blir fulgt
• Personalansvar med fokus på økt nærvær og helsefremmede arbeidsmiljø
• Sikre involvering, samarbeid og tillit med foresatte og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Styrerutdanning, evt. være villig til å ta slik utdanning
• Erfaring med budsjett- og økonomiarbeid er en fordel
• Erfaring fra arbeid med kvalitetsvurdering og -utvikling er en fordel
• God på kommunikasjon - skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, inspirerende og inkluderende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig, og har fokus på kvalitet
• Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
• Du byr på egen kompetanse og ser andres faglige potensialer
• Du er en lagspiller som samarbeider godt med ansatte, barn, foresatte og andre samarbeidspartnere

Vi kan tilby deg

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• God støtte og oppfølging av nærmeste leder
• Et raust og inkluderende styrerkollegium
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.

Gyldig politiattest i tråd med barnehageloven § 30, må fremlegges før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjøre oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved flere ledige stillinger som styrer i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber degskrive en søknad, og legge ved attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!