Vi trenger sykepleiere til vår nyopprettede demensavdelingnger

Er du klar for å gjøre en forskjell i demensomsorgen?

Bli med på vår spennende reise med oppstart av ny sykehjemsavdeling oktober 2024.

Vi tilbyr en unik mulighet til å være med å utforme tjenester for personer med demens som trenger skjerming.

Vi trenger deg som er en utviklingsorientert sykepleier og som har stort faglig engasjement, entusiasme, humor og som brenner for eldreomsorgen.

Det gjør at du skaper de gode øyeblikkene og gir personsentrert omsorg, miljøbehandling samt bidrar til trivselstiltak i hverdagen.

Vi tilbyr muligheten til å arbeide tett med engasjerte fagfolk, ergoterapeut, vernepleier, helsefagarbeider, demenskoordinator og fagsykepleier.

Kragerø kommune har nylig vedtatt en demensplan, denne legger føringer for økt satsing innenfor demensomsorg.

Det er ønskelig å organisere vår nye avdeling etter oppgave og ansvarsfordeling basert på TØRN, utarbeidet av KS.

Det er også ønskelig å benytte VIPS praksismodell som arbeidsmetode, for å fremme personsentrert omsorg i den daglige driften.

Du vil arbeide i turnus, 35,5 timers uke, med arbeid langvakter hver 4 helg.

Vi søker etter følgende:

4 x 100% sykepleier dag/aften

4 x 51% sykepleier natt

Arbeidsoppgaver:

• • Ansvarlig sykepleier på dag, kveld og helg
  • Ordinære sykepleieoppgaver
  • Ordinære pleie og omsorgs oppgaver
  • Aktivisering og miljøbehandling
  • Dokumentasjon
  • Tvangsvedtak, samtykke
  • Veilede, undervise og informere ansatte, beboere og pårørende

Kvalifikasjoner:

• • Autorisert sykepleier
  • Må kunne beherske de vanligste IKT-verktøy
  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra og/eller interesse for demens
  • Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
  • Erfaring fra målrettet miljøarbeid
  • Ønskelig med erfaring innen geriatri

Egenskaper:

• • Interesse for demens og eldreomsorg
  • God på kommunikasjon og samarbeid med pårørende og kolleger
  • God på veiledning
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Ryddig og ansvarsbevisst
  • Positiv, godt humør og engasjerende
  • Gode formidlingsevner i sykepleierfaget

Vi tilbyr:

• • Et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
  • Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  • En demensomsorg i utvikling
  • Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart.
  • Ekstra fridager for småbarnsforeldre: 5 ekstra fridager per år hvis du har barn under 4 år. ( i 100% stilling)
  • Ekstra fridager for deg som er over 62 år: 5 ekstra fridager per år. (i 100% stilling)
  • Studielånsnedskriving: Kr 15.000,- per år i 3 år for deg som er nyutdannede sykepleiere med bestått eksamen siste 2 år (i 100 % stilling). Beløpet utbetales etter 3 år med fulltidsarbeid.
  • Økt turnustillegg: Du som jobber i turnus får et tillegg på kr 40.000,- per år.
  • Mentorordning: Få oppfølging og støtte gjennom en mentor de først 3 månedene.
  • Godtgjørelse for videreutdanning: Er du nyansatte med masterutdanning blir du kompensert for din utdanning.
  • Arbeid hver 4. helg med mulighet for langvakter.

  Et spennende arbeidssted med utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kollegaer

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. . Vil du vite mer om pensjnsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav 6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.