Avdelingssykepleier Stavanger Sparekasses sykehjem

Vår avdelingssykepleier slutter til fordel for andre eventyr og utfordringer. Vi søker etter en erstatter for vårt flotte sykehjem.

Søkere vil bli kalt til intervju fortløpende.

Hva vi ser etter

Vi søker deg som er positiv, løsningsorientert og åpen for endringer. Du må kunne jobbe selvstendig, være tydelig og strukturert.

Du må kunne samarbeide internt, og med eksterne aktører. Være fleksibel, ta ansvar og motivere andre. Jobbe bevisst for å ivareta ett godt arbeidsmiljø.

Vi er ute etter deg som ønsker å jobbe dagtid, samt 3. hver helg

• 
  

  Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknad

  
  
• 
  

  Videreutdanning innenfor ledelse og/ eller erfaring som kompenserer for dette

  
  
• 
  

  Norsk skriftlig og muntlig på høyt nivå

  
  
• 
  

  Kunnskap om gjeldene lov- og avtaleverk

  
  
• 
  

  Kunnskap og erfaring knyttet til økonomistyring, personal og turnusarbeid

  
  
• 
  

  Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon

  
  

Arbeidsoppgaver

• 
  

  Lede og videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med vår visjon og mål.

  
  
• 
  

  Ha ansvar for avdelingens økonomi og personal i turnus

  
  
• 
  

  Planlegge og strukturere den daglige driften av avdelingen

  
  
• 
  

  Ivareta gode pasientforløp i samarbeide med pasient, pårørende, kollegaer og andre faggrupper

  
  
• 
  

  IKT og forbedringsarbeid

  
  
• 
  

  Turnus (vi bruker Dynamon turnusgenerator)

  
  

Kvalifikasjoner

• 
  

  Du må være autorisert sykepleier og registrert med HPR- nr. hos SAK. Du må også kunne legge frem gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

  
  
• 
  

  Det forutsettes gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

  
  
• 
  

  Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremvises før tiltredelse.

  
  
  
  

Vi tilbyr

• 
  

  God opplæring for nyansatte

  
  
• 
  

  Lønn etter avtale

  
  
• 
  

  Engasjerte og inkluderende kollegaer

  
  
• 
  

  Utfordrende og spennende oppgaver i et godt arbeidsmiljø

  
  
• 
  

  Et faglig miljø med fokus på gode rutiner, kompetanseheving, simulering og tverrfaglig samarbeid

  
  
• 
  

  Hjem jobb hjem

  
  
• 
  

  Gode pensjonsbetingelser

  
  
• 
  

  Utstrakt bruk av velferdsteknologi